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合同期内辞退怎么补偿
合同期内
无理由
辞退
应
怎样补偿
答:
在劳动者与用人单位
合同期限内
,用人单位无合法理由与劳动者解除劳动合同的,属于违法解除,应该支付劳动者
赔偿
金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资,月工资标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
在
合同期内
被
辞退怎么赔偿
?
视频时间 01:23
在
合同期内
被
辞退怎么赔偿
答:
1.
合同期内
被
辞退如何补偿
?1.劳动者在合同期内被非法辞退的,经济补偿金按2倍计算:(1)根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济补偿;(四)职工月工资高于...
合同期内
被
辞退
,应该得到什么
补偿
?
答:
合同期内
被
辞退
,有什么
补偿
需要根据情况判断。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、根据《劳动合同法》...
公司在
合同期内辞退
员工,应该
如何补偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法,工作两年三个月的员工,公司
辞退补偿
应该是前十二个月的平均工资*2.5*2计算。年终奖不单独计算,按前十二个月工资求和取平均值中。
出了
合同期
公司
辞退
员公时应
怎么补偿
答:
如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。
合同期内赔偿
标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月...
合同
未到期单位
辞退
员工
怎么补偿
答:
1.劳动
合同
到期前被
辞退
的
赔偿怎么
办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿
金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用
期内
被证明不符合录用条件的;(二)...
我与公司签订的5年的
合同
,若公司
辞退
我,则需
如何补偿
?
答:
劳动者与用人单位签订了5年的劳动
合同
,被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
合同期内
被单位
辞退
,
怎样
要求
补偿
?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
期限
劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
签第三方劳务
合同
被
辞退
有
赔偿
吗
答:
签第三方劳务合同被辞退是有
赔偿
的,但是要看你是否在合同期内。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,
合同期内辞退补偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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