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合同期未到辞退怎么赔偿
未提前30天
辞退
的
赔偿
,劳动
合同期未
满
答:
未提前30天
辞退
的
赔偿
,劳动
合同期未
满 未提前30天辞退的赔偿,劳动合同期未满怎么办?员工面临此遭遇应该如何利用法律武器捍卫自己的正当权益?针对未提前30天辞退的赔偿,劳动合同期未满这一问题,让我们带你一同探讨解决策略。未提前30天辞退的赔偿,劳动合同期未满1 公司未提前30天通知解除劳动合同...
公司签订劳动合同,但一直
没有
买保险,
合同没
到期
辞退
员工 保险和工资方 ...
答:
一,公司没买保险
辞退
员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且
没有
买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
公司效益不好,
合同期未到
,员工被公司
辞退怎么
计算补偿款,请懂的帮忙...
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金。如果劳动者不存在劳动
合同
法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同未到
被公司
辞退怎么赔偿
答:
合同未
到期,用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
借调人
合同期未到
被借调单位
辞退
能否得到补偿
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
合同期
内无故
辞退
员工并且
没有
提前30天书面通知
怎么赔偿
?
答:
【法律分析】:劳动
合同
期满的,劳动合同会自动解除,用人单位无需提前三十日进行通知。如果无缘无故被
辞退
,公司就是属于违法解除劳动合同,应按照相关的法律规定支付
赔偿
金,赔偿金是按相关规定计算的经济补偿的两倍来赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
合同期未到
被公司
辞退怎么赔
视频时间 01:09
合同期未
满,公司提出
辞退
,理由很牵强,可以提出
怎样
的
赔偿
答:
劳动
合同未
到期的情况下,用人单位提出与劳动者解除劳动合同(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
合同期没到
被
辞退怎么赔偿
答:
依据《中华人民共和国劳动
合同
法》具体规定如下:1、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
未签署劳动
合同
不满三个月被无故
辞退怎么赔偿
答:
一、
没
签
合同
工作三个月辞职
怎么赔偿
? 在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果
辞退
可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当...
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