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合同期满单位可以辞退吗
单位
的
合同
工
可以
无条件
辞退吗
视频时间 01:20
无固定期限
合同
被
辞退
怎么赔偿
答:
如果公司违反了劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
如果员工以前已经得过癌症,但应聘时没如实告知,公司
可以辞退
员工吗
答:
换癌症的劳动者
可以
申请劳动能力鉴定,经鉴定完全丧失劳动能力的,可以办理病退休领取基本养老金或者退出劳动岗位领取病残津贴。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高...
转正后被
辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
要求用人
单位
支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动
合同期满
企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业
解雇
等。 经济补偿金=员工在本
单位
的工作年限x员工过去12个月的平...
用人
单位
要求员工签订
合同期满辞退
不得赔偿的协议合法吗?
答:
想让你走还不容易.不管
合同期满
不满.都
可以
让你走人.你信不信.例:在 合同期 内,公司
辞退
你,是需要给你补偿金的.那老板就不辞退你,他将你的 工作岗位 换一下,那总不用什么补偿金了吧!他把你调去做你最不愿意做的事情.不出一个月,就自己就会找老板谈话了.也就是说你可以离开公司了....
...签的是无固定期
合同
,男性57周岁
单位可以辞退吗
,怎么补
答:
(一)协商解除
可以辞退
补偿标准:参照《劳动
合同
法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
...可是再过四个月要退休了,这种情况
单位可以辞退
我吗?
答:
看
解雇
理由 在
单位
连续工作15年,单位不
能
按劳动
合同
法第40.41条解雇 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
在公司工作5年
辞退
员工补偿标准
视频时间 00:52
如果50岁
单位
终止
合同
怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动
合同
自然终止,用人
单位
不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
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