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合同期满能否解雇员工
女
职工
如何休产假和产前假
答:
单位
能开除
休产假的女
职工
吗? 一、单位能开除休产假的女工吗 在哺乳期内与公司的劳动
合同期满
,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动
合同期限届满
劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同: 1、劳动合同期限届满,劳动者尚处...
未续签劳动
合同
双倍工资吗
答:
北京 市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定,劳动
合同期满
后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报
答:
因用人单位作出的
开除
、除名、
辞退
、解除劳动
合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 在本案中,公司仅凭一份没有填写离职原因的《离职申请表》,是不足以证明是劳动者主动辞职的,即便公司无法提供
员工
的辞职信或者辞职申请等,也需要让劳动者在《离职申请表》上注明离职原...
关于医疗期和普通病假的区别,有没有什么出台的明文规定?
答:
综上所述,医疗期是指企业
职工
因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。病假肯定是属于医疗期的范围,但病假的实际时间可能超过医疗期,超过医疗期的实际部分病假时间,用人单位当然
可以
不支付工资。事实上,贵单位确实应该支付三天的工资,按照
员工
手册里80%的标准支付。一般来说,3天...
孕妇究竟享有哪些劳动权利
视频时间 00:36
杭州试用期超过3个月怎么办
答:
还包括依照法律规定,通过
职工
大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不
能
因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者区别对等。(三)试用期包括在劳动
合同
期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年...
五险一金指哪些?详细一点
答:
那就是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;如果超过48小时,不算工伤。五:生育保险 无论男女
职工
,生育保险都是由单位替个人缴纳,如果没有工作单位,是很难享受生育保险的。职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受生育津贴。
试用期定义是什么
答:
试用期是指包括在劳动
合同
期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。一、1.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
现在哪些行业
可以
被称为“铁饭碗”?
答:
其次就是教育类行业,很多家长都希望自己的孩子以后
可以
去当老师,可以带薪休假,天天上完课就直接走。而教育是国家的根本,国家想要走的好,教育就必须要跟上,所以说我国每年都会投入大量的基金到教育事业的发展里面,用于建设学校的软硬件设施,师生的生活补助等等。而因为我国的二胎政策开始发放,所以...
大多数公司试用期为三个月,原因有哪些?
答:
三个月的时间内,
可以
让这个实习生和公司的
员工
度过磨合期,也可以发挥出他的真实实力。现在很多人都已经要面临大学毕业了,步入社会最重要的事情就是找工作,在找工作的时候你会发现大部分的公司试用期都是在三个月左右,其实有时候我还觉得挺好奇的,为什么要用这么长的时间考验一个实习生?询问了专业...
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