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合同未到期被辞退怎样赔偿
劳动
合同未到期被辞退
,企业应该
怎么赔偿
?
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退如何赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
合同
不
到期被辞退怎么赔偿
答:
1.
合同到期
前
被辞退如何补偿
?经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。有
没有赔偿
,赔偿多少,和自己辞职或者辞职没有直接...
劳动
合同没到期被辞退 怎么赔偿
答:
根据《劳动
合同
法》第四十七条相关规定, 用人单位
辞退
劳动者,应支付经济
补偿
。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经 济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
劳动
合同未到期辞退如何赔偿
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未到期
,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿
金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
合同未到期
,
公司辞退怎么赔偿
答:
一、你可以要求单位继续履行劳动或者
赔偿
。二、赔偿根据劳动
合同
法,要双倍支付你
补偿
。(根据46 47条计算赔偿金额,根据87条要求双倍赔偿)第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
合同未到期被辞退该怎么赔偿
呢?
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未到期
,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿
金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
劳动
合同没到期被辞退怎么赔偿
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退如何赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
劳动
合同未到期被辞退
单位能否
索赔
剩余期限工资
答:
劳动
合同没到期被辞退补偿
金是可以获得的,一般是会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿;如果不满一年但满了半年以上的,那么也会按直接给予一个月的工资,这都是有法律规定的。一、劳动合同没到期被辞退补偿金可以获得吗? 依据我国相关法律的规定,签订了一年的劳动合同,
合同未到期被辞退
的,...
劳动
合同没到期被辞退怎么赔偿
答:
经济
补偿
公司辞退
一名员工,属于《劳动法》中双方劳动合同的解除。虽然
合同到期
后不再续签,但如果解除劳动关系,应该有经济补偿。原因已经在劳动法网站的一篇专题文章中描述过了。需要了解的可以点击看看合同到期不续签继续工作有什么关系?根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条规定,“经劳动合同当...
合同未到期辞退
都有什么
赔偿
答:
1.劳动
合同到期
前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未到期
,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿
金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
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