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合同签了几次后就无限期吗
合同签
第
几次就
是
无限期
答:
法律分析:劳动
合同
续签三次可以
签订无
固定期限。《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
第二
次签订合同
可要求
签订无
固定期限
合同吗
?
答:
你好,第2
次签订合同
一般是不可以
签无
固定期限合同的,除非在原单位工作满10年或者离退休不满10年的,可以签无固定期限合同。
第三
次签合同
公司不签赔几年
答:
第三次劳动
合同
公司不签
无限期
的赔偿如下:如果已经
签订了
两次固定期限的劳动合同,第三次续签时,如果劳动者没有提出续签无固定期限劳动合同的要求,而用人单位提出不再续签,那么只需支付经济补偿金。补偿金的标准是,每满一年工作支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果...
第三
次签合同
公司不签赔几年
答:
第三次劳动
合同
公司不
签无限期
的赔偿如下:已经
签订
2次固定期限劳动合同,第3次,如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位提出不再续签,支付经济补偿金即可,标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
无限期
劳动
合同
在什么情况下
签订
呢
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果
签了无限期
劳动
合同
,有什么保障
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
我在公司已干满十年,现在公司让我
签了无限合同
,是不是
以后
自己离职就拿...
答:
失业金和
无限期合同
是没有关联性的,如果失业了也是可以申请的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的。无限期合同是无固定期限的合同的简称。《劳动合同法》第...
进公司6年只
签了
一年
合同
,
后面
都没有再续签,但是单位一直有给购买五险一...
答:
是有效的 可以直接离职,如果单位不允许也可以申请劳动仲裁,肯定会赢。首先,我国劳动法规定,入职一年如果不为劳动者签订劳动合同,就是同为你
签了无限期合同
,所以,你是正规的员工,为你交保险业是应该的。其次,劳动安全卫生法规定,劳动者的工作环境应该有保障,若工作环境有害于身体健康,劳动者有...
高铁乘务员5年1签,5年1签,
之后无限期
的是正式工吗
答:
高铁乘务员不是正式工,一般来讲是
合同
派遣.估计还是干技术好一点,不过技术女找男朋友困难,所以要是长得漂亮可以去干高铁
员工给公司
签定无限期合同
是指到退休年龄吗?
答:
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动
合同
规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经
签订就
不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符...
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