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合同约束条款
辞职后不许到竞争对手单位工作,这样的劳动
合同条款
有法律
约束
力吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
合同
成立三个必备
条款
是什么
答:
关于
合同条款
的任意性规定,是建议性或指示性的;原则上,合同成立应具备名称或姓名、标的、数量三个条款,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)...
劳动
合同
的协商
条款
包括哪些方面
答:
总之,劳动
合同
协商
条款
是合法、公正、透明的雇佣关系的核心,确保了员工的基本权力、保护其合法权益、使得用人单位顺利实现经营目标。在劳动合同签署之前,应当根据不同情况评估和制定相关条款,注意与法律法规保持一致,确保其合法有效性,也应该在劳动合同期间中随时进行细致、及时更新、优化。
合同
违约责任
条款
怎么约定?
答:
例如,约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
条款
;2、就质量、交付等进行限制要求,如达不到要求的承担相应的责任。【法律分析】违约责任,也就是是指违反
合同
的民事责任的简称,指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。双方应严格履行本合同,如...
什么是劳动
合同
法必备
条款
答:
【劳动
合同
内容】《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下
条款
:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三) 劳动合同期限;(四) 工作内容和工作地点;(五) 工作时间和休息休假;(六) 劳动报酬;...
合同
违约
条款
怎么写
答:
合同
违约
条款
需要写明以下内容 1、违约责任承担方式,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;2、违约责任条款约定,违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总...
合同
违约责任
条款
怎么写?
视频时间 00:43
经济
合同
的主要
条款
有哪些
答:
当事人也不可能达到订立
合同
所预期的目的。比如:没 有数量(含计量单位)
条款
的合同就可能引起纠纷;没有履行地点、方式条款的合同就无法履行,没有标的条款的合同就没有实际意义,没有违约责任条款的合同有可能没有法律的
约束
力。因此,我们在订立合同时,一定要把所订合同的主要条款订明。 经济合同...
合同
全是
约束
乙方的合法吗
答:
觉得自己权利较少,义务较多的一方有权利选择不签署合同。依据我国相关法律的规定,合同中全部是乙方的责任而没有甲方责任的,是属于显失公平的情形,甲方可以申请撤销合同,撤销后合同无效。因此,建议签订合同前仔细查看
合同条款
,如有不同意的地方及时协商修改或签订补充协议。法律依据:《中华人民共和国民法...
合同条款
、合同协议书、专用条款、补充协议、通用条款具体是指什么...
答:
住房城乡建设部、工商总局《关于印发建设工程施工合同(示范文本)的通知》对于“《示范文本》的组成”的说明中解释,通用
合同条款
是合同当事人根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定。就工程建设的实施及相关事项,对合同当事人的权利义务作出的原则性约定。专用合同条款是...
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