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合规管理体系搭建
绩效
管理体系
如何
搭建
?
答:
绩效
管理体系
如何
搭建
?绩效:很多公司对绩效管理的定义还停留在要发奖金了,才开始评估一个员工的好坏,以结果为导向的反推绩效,那么这并不能算是真正的绩效管理,首先我们得知道:绩效管理体系/绩效评价体系/激励体系的区别是什么?1)绩效管理体系:包括目标的设定、过程管理、结果应用、反馈辅导的一个循环...
企业
合规
名词解释
答:
1. 企业合规是指在经营过程中,企业遵守相关法律法规、行业规范和内部规章制度,通过建立
合规管理体系
来识别、评估、预防和应对合规风险,确保企业稳健运行的活动和措施。2. 企业合规管理对于企业的可持续发展非常重要。它不仅是企业履行社会责任的体现,也是防范经营风险、提升管理效能和增强企业竞争力的...
如何解决
合规
文化传导上热下冷
答:
最终将诚实守信、合法经营的
合规
文化贯穿于为客户服务的具体工作中。2、加强培训,为合规文化建设
搭建
平台。开展专业的学习培训和警示教育。员工按章办事,运用合规、合法的操作流程,严格要求和约束自己,从而保证法律、法规和准则能够得到遵守。3、强化管理,构建有效的合规风险
管理体系
。建立和完善各部门...
如何正确处理业务发展与风险防范
合规
经营的关系?
答:
要真正做好合规,公司董事会和管理层必须充分意识到合规对公司持续发展的重要性,在
合规管理体系
建立的初期阶段给予合规管理执行部门政策性的倾斜,并在日常工作中给合规部门提供充分的支持;其次,要建立全员合规的企业文化,合规部门所起的作用是协助业务人员和管理层合规经营,而不是取而代之,只有...
合规管理
应遵循的基本原则不包括
答:
合规管理的本质:合规管理的本质可以理解为是企业以遵循外部法律法规、内部规章制度和道德规范为前提,构建一套符合自身业务特点和风险状况的
合规管理体系
,从而降低因违规行为带来的风险和损失,保障企业的稳健运营和可持续发展。合规管理不仅要求企业遵守各种法律法规和规章制度,还包括了企业内部的自我约束和...
合规
文化的重要性是什么?
答:
有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。 做到有案必查,有错必究,有报必奖的举报机制。三.能提高经营者的
管理
水平。开展
合规
文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。作为企业的管理者...
华为服务工具来源
合规
途径
答:
合规与诚信 华为公司合规高层承诺 坚持诚信经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规是华为管理层一直秉持的核心理念;华为长期致力于通过资源的持续投入建立符合业界最佳实践的
合规管理体系
,并坚持将合规管理端到端地落实到业务活动及流程中;华为重视并持续营造诚信文化,要求每一位员工遵守商业行为准则...
如何建立科学的薪酬
管理体系
?
答:
如何建立薪酬
管理体系
,可以从薪酬构成设计和薪酬
体系管理
运行两方面来考虑。根据企业自身情况,
搭建
符合自身的薪酬构成。根据企业的实际情况和未来发展战略的要求,对不同类型的人员应当采取不同的薪酬类别,例如:企业高层管理者可以采用与年度经营业绩相关的年薪制,管理序列人员和技术序列人员可以采用岗位技能...
假如你是企业的法律顾问,谈谈企业该如何遵守法律,确保员工和消费者的...
答:
应当增强合规发展意识、健全
合规管理体系
等。对企业来说,强化合规管理不是为了应付外部监管,而是自身业务发展的需要。合规经营蕴含尊重知识产权、保护环境、反对商业贿赂、履行商业责任等原则,是企业持续健康发展的基石。企业间除了进行技术、产品、服务竞争,还要进行以公司责任理念与文化价值为内核的合规...
试述监管部门对商业银行
合规
风险
管理
的主要监管要求。
答:
确定合规风险现场检查的频率、范围和深度,检_的主要内容包括:①商业银行合规风险
管理体系
的适当性和有效性。②商业银行董事会和离级管理层在合规风险管理中的作用。③商业银行绩效考核制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性。④商业银行
合规管理
职能的适当性和有效性。
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