22问答网
所有问题
当前搜索:
名词解释企业核心竞争力
标杆管理的
名词解释
答:
2、促进
企业
创新:通过标杆管理,企业可以接触到更多的创新思想和先进技术,从而激发企业的创新精神。企业可以将这些思想和技术应用到自身的产品、服务、流程和管理模式等方面,进行创新和改进。这不仅可以提高企业的绩效水平,还可以增强企业的
核心竞争力
和市场地位。3、增强企业竞争力:标杆管理可以帮助企业在...
CRM的具体概念?-29:37
答:
当然 CRM 系统是否能够真正发挥其应用的功效,还取决于
企业
是否真正理解了 " 以客户为中心 " 的CRM理念,这一理念是否贯彻到了企业的业务流程中,是否真正提高了用户满意度等等。 六、客户关系管理(CRM):是企业为提高
核心竞争力
,达到竞争制胜,快速成长的目的,树立客户为中心的发展战略,并在此基础上展开的包括判断、...
名词解释
:什么是信息与信息化?
答:
信息化: 也称国民经济和社会信息化,是指在国民经济和社会各个领域,不断推广和应用计算机、通信、网络等信息技术和其他相关智能技术,达到全面提高经济运行效率、劳动生产率、
企业核心竞争力
和人民生活质量的目的。信息化是工业社会向信息社会的动态发展过程。在这一过程中,信息产业在国民经济中所占比重上升...
什么是文化能力?急急急
答:
文化能力是需要经过学习而产生的,需具备与文化、健康相关的态度、知识与技能,也就是所谓的文化能力(cultural competence)。参考资料:http://www.tzuchi.com.tw/file/DivIntro/nursing/content/200708-06-04/p91-102.pdf
名词解释
“价值链”
答:
不同的
企业
参与的价值活动中,并不是每个环节都创造价值,实际上只有某些特定的价值活动才真正创造价值,这些真正创造价值的经营活动,就是价值链上的"战略环节"。企业要保持的竞争优势,实际上就是企业在价值链某些特定的战略环节上的优势。运用价值链的分析方法来确定
核心竞争力
,就是要求企业密切关注组织...
企业
管理包括哪些方面?
答:
企业
管理其实就是管人和管事两个方面的内容;\x0d\x0a管人主要体现在人力资源管理方面,比如招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职涯规划、EAP、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划等诸多方面,这些方面的管理直接影响着业务的发展,是非常重要的管理方面;\x0d\x0a除了管理人就...
人力资源管理
答:
作为知识经济微观基础的知识型企业,应该更加重视知识的创造、整合与利用,重视知识的管理。知识管理能力开始成为
企业核心
的竞争能力,知识成为
企业竞争
优势的源泉。2、注重战略 将人力资源上升到第一资源后,人力资源的战略化管理越来越被重视,提升人力资源能力成为很多企业的提升
核心竞争力
的重要举措。
人力资源管理
名词解释
汇总
答:
SWOT分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及
核心竞争力
之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照
企业竞争
战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(...
管理宽度
名词解释
答:
管理宽度是一种宏观的管理概念,指的是管理者应该了解和掌握企业经营管理的各个领域,从而为企业的整体运营提供支持和决策。在实践中,管理宽度能够帮助管理者更好地调度资源,协调内外部关系,提升
企业核心竞争力
,实现企业的长期发展。财务管理宽度是指管理者必须掌握企业财务方面的经营管理知识和技能。包括...
数据处理是什么工作
答:
Decision Time & What If、AMOS4.0-5.0、AnswerTree3.0等)、市场预测分析等方面内容,它是对数据进行调查统计、分析预测、数据挖掘等一系列活动的总和,其基本目的是采用科学的正确的数据统计、分析预测、数据挖掘等方法,从大量的、杂乱无章的数据中提取对人们有价值、有意义的数据,从而提升数据价值,提高
企业核心竞争力
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜