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员工10级伤残公司赔偿标准
工伤伤残
了
公司
没有买工伤保险怎么办
答:
4、法规:《工伤保险条例》第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
工伤十级
,工伤医疗期满后,仍不工作,
企业
可以提出解除劳动合同吗?解除的...
答:
根据国务院《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为
10级伤残
的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,
标准
为6个月的本人工资。《工伤保险条例》试行办法”的规定,
工伤职工
被鉴定为10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度...
解聘长期合同工
答:
(七)因工
伤残
人员、职业病患者、精神病患者的有关费用;(八)六十年代精简下放人员生活费;(九)
企业职工
遗属补助费。第二章 劳动关系的调整及职工安置费用的计算第七条 企业改制后,国有股东仍绝对控股的,企业应通过与原企业职工变更或重新签订新劳动合同的方式变更原劳动合同,由改制企业继续与职工履行原劳动合同约定...
工伤9
级伤残赔偿标准
是什么
答:
具体
赔偿
金额由当地人民政府规定。如果
工伤员工
达到退休年龄并且办理了退休手续后,则停发伤残津贴,享受基本的养老保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13...
工伤
没有评上级,有什么
赔偿
的,
公司
有没有一次性
伤残
和一次性就业补助金...
答:
按照《工伤保险条例》规定,
工伤职工
经过劳动能力鉴定不达
等级
,没有丧失劳动能力的,只是享有享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
标准
的,以及住院治疗工伤的伙食补助费,从工伤...
肋骨批了
工伤赔偿
是安自己的工资算吗?
答:
以
十级伤残赔偿
为例:1、
工伤十级伤残
可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤
员工
前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与
企业
解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金...
五级
工伤
鉴定
标准
2022的内容是怎么样的?
答:
工伤 使人们都不希望遭遇的一种不幸,生活中却总是存在着工伤的情况,关于工伤,受害者都是劳动者,劳动者发生工伤可以要求用人单位赔偿,用人单位可以要求 工伤保险 基金会的承担赔偿责任,但是前提是用人单位帮助
员工
购买了 社保 。那么关于 五级工伤 鉴定
标准
内容是怎么样的? 一、
工伤赔偿
最新标准 (一) 医疗费 1、要...
职工
上班时手指被机器切伤
公司
应该如何
赔偿
答:
第三十五条
职工
因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
工伤
问题求解答
答:
第三十七条
职工
因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
公司
给买了
工伤
保险,现在受了工伤休息在家,工伤保险
赔偿
一些什么...
答:
(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由
工伤职工
所在地
标准
发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-
10级伤残
的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤...
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