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员工不让公司缴纳社保
企业
应当同意
员工
要求
单位不缴纳社保
吗?
视频时间 00:59
员工
自己放弃买
社保公司
有责任吗
答:
法律分析:国家规定了用人单位必须要为
公司员工缴纳社保
,属于强制性政策,因此,员工自愿放弃缴纳社保或者
公司让员工
放弃社保都违背了国家的政策,是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用,将会产生滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本
单位职工
...
员工不
愿意
缴社保
,
企业
可以强迫缴吗?
答:
公司
如果把社保费换成现金直接给
员工
,这属于无效行为,因为社保不是完全直接交给个人的。而且根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。也就是说,劳动者也有
缴纳社保
的义务,同样不得无...
员工不缴纳社保
怎么规避风险
答:
员工不缴纳社保
,
企业
应如何规避风险?1. 加强员工教育:向员工解释社保的重要性,让他们认识到缴纳社保是自己的义务和责任。2. 优化社保方案:根据
公司
实际情况和员工诉求,制定合理的社保方案,保障员工权益。3. 强化监管与执行:对未缴纳社保的员工进行及时提醒和催缴,确保
社保缴纳
工作有效执行。4. 设立...
什么情况下
公司交
不了
员工
的
社保
?
答:
公司无法为
员工
缴纳社保的情况有以下两种:个人缴纳社保的,与公司签订劳动合同后未办理停保,这种情况下,公司是无法进行增员操作,也就不能为员工缴纳社保。上家
单位缴纳社保
的,上家单位未做减员处理,需要联系上家单位人事部门同事为你做减员处理,之后现在的单位就可以为你缴纳社保了。一、企业必须为...
员工社保不
在
公司交
,公司还应给支付社保部分吗你好?
答:
员工社保不
在
公司交
,公司应给支付社保部分。用工单位必须为员工参加
社会保险
,根据相关规定的根本不需要征求员工意见。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
员工
如果自己不想
交社保
,
企业
需不需要承担风险和责任?
答:
所以说,交纳个人社保一般来说员工都是没有主导权的,换句话说只需
企业单位
想要给自己
员工缴纳社保
,做为员工而言,是没有任何支配权来挑选交纳或者是
不缴纳社保
待遇,由于员工所承担的社保待遇直接在自己的工资之中扣减,所以说自身拿到手的薪水由企业单位来给与发放,那样企业单位完全就是有理由,来扣减...
公司
可以不给
员工
买
社保
吗
答:
公司
没有
缴纳社保
面临的各种法律后果:行政处罚。用人
单位
没有按法律规定为
职工
办理社会保险登记,变更登记或注销登记,或者没有按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险部门责令限期改正。如果单位没有及时纠正,将会面临行政处罚。用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,社会保险费征收机构责令其限期缴纳...
员工
整月没上班
社保
谁承担
视频时间 00:32
员工
主动要求
不缴纳社会保险
,
公司
应该怎么办
答:
针对这样的情形,
公司
便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,
员工不
配合买社保,公司又能怎么办,以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理?现实类似这样的案例很多,如在劳动合同中约定
缴纳社保
的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以...
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