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员工个人工资单明细表
工资
条有什么作用
答:
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项
明细表
发给员工,但是有的单位是没有的。一个简单的
工资表
,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、
个人
所得税和实发工资。格式是包括标明单位...
员工工资
条包括那些内容?
答:
五险一金、个税、年金等扣除项 一般来说,企业为
员工
缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者
个人
不必缴纳,因此,反映到
工资
条上,个人扣款就只有前三项。用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税,职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。企业年金...
公司没有
工资
条违法么
答:
一、公司没有工资条违法么1、公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将I资的各项
明细表
发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行...
职工薪酬纳税调整
明细表
a105050_税前扣除标准
答:
职工薪酬纳税调整
明细表
整合了“工资薪金支出”以及以“工资薪金支出”税收金额为扣除限额计算基数,且在“应付职工薪酬”科目核算的税前扣除项目。下面是我整理的职工薪酬纳税调整明细表a105050,欢迎大家查阅!第一类 费用类别:职工工资(含福利性补贴)说明:1、列入企业
员工工资
薪金制度、固定于工资薪金一起...
公司不发
工资单明细
合法吗
答:
公司不发
工资单明细
不合法。公司不提供工资单明细是一种违法。工资条是企业发给
员工
本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。工资
明细表
的作用:1、员工可以通过工资明细表查看自己的各项收入明细,...
员工工资
条要显示本月所得应交个税么
答:
公司条的简介 工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项
明细表
发给员工,但是有的单位是没有的,工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一个简单的工资表,通常包括工号,职工姓名,基本工资,...
公司不给
工资
条是否合法
答:
用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项
明细表
发给员工,但是有的单位是没有的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给...
没有
工资
条违法吗
答:
没有工资条不属于违法行为。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项
明细表
发给员工,但是有的单位没有。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。工资条还能反映员工每月工资总额,是否低于最低...
工资
发放
明细表
是自制原始凭证吗
答:
工资
发放
明细表
属于自制凭证。 工资发放凭证:指企业的人事或财务部门每月给
员工
根据工作能力和业绩编制的工资发放表,或者单位发放给员工的工资时打到银行户头上的银行(工资)清单。
办什么事需要提供
工资
条
答:
工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项
明细表
发给员工,但是有的单位是没有的。从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、...
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