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员工入职不到一个月离职
入职
新公司
不到
10天,就有
离职
的冲动是为什么?
答:
人力资源管理中有个“
离职
一三六规律”,意思是
入职一个月
,离职与HR关系较大;入职三个月,离职与直接上级关系较大;入职六个月,离职与企业文化关系较大。入职新公司
不到
10天,就有离职的冲动,只可能跟个人有关。选择一家新公司前,没有深入了解这家公司的文化,产生不适应感。我在面试过程中曾...
入职
时签的
不到
十天自动
离职
的协议有效吗?
答:
在很多国家,这种
不到
十天自动
离职
的协议是不合法的。因为它违反了劳动法中关于
员工
权益和合理解雇程序的规定。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,雇主应当按照合法、合理的程序解雇员工。特别是,员工应当在试用期结束之前被告知是否被录用,而且试用期一般不超过六
个月
。因此,如果您在试用...
请问我在某公司上了
一个月
的班,现在
辞职了
,那保险有吗?
答:
在某公司上班,
一个月
,就
辞职
,那肯定是
没
有保险的,一般三个月以上才会办理养老保险和医疗保险
入职
七天觉得不合适,就
离职
了,该不该要工资?
答:
该拿的薪资报酬还是要拿到的,而且大多数公司应该都会在
员工离职
当天结清所有的薪酬。工作是需要长期坚持的
一个
过程,在工作当中咱们谁也不知道会遇到什么样的事情,也不知道自己到底适合不适合试用期,其实既是保证员工的权益也是保证公司的权益,这个是彼此选择的一个过程,如果说公司方面觉得你不合适也会...
在优衣库做了
一个月
够想
辞职
还要做多久
答:
1
、劳动者要
辞职
也就是法律上讲的解除劳动合同并
没
有限制,一般情况是提前30天提出就可以,到期解除合同。试用期内要提前3日通知。2、如单位有过错或是违法情节,劳动者随时可以提出解除劳动合同,例如试用期内,单位暴力强迫劳动、单位拖欠工资等。3、相反,法律对用人单位解除与劳动者的合同关系有限制,...
关于新
入职
的
员工
,
不到
三
个月离职
需要做
满一个月
吗?
答:
员工
即使与企业签订的合同,也有随时提出
离职
的权利。具体提出离职的时间
没
有时间的限制。只要做好工作移交企业,就应该给员工办理正常的离职手续。
在一家新公司上班上了半
个月
,一直
没
帮我办理
入职
,也没有签合同,因为个...
答:
员工
试用期内
辞职
,可以拿到工资;如果双方
没
有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
没
有提前
一个月辞职
扣多少钱
答:
劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立。新
员工入职一个月
之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动...
刚
入职
就想
辞职
怎么办
答:
一、如果
入职
后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符,或不能胜任工作岗位,若入职手续尚未办理,可提出
离职
。签订劳动合同后,试用期内提前三天提出离职可解除劳动合同,转正后提前三十天提出离职可解除劳动合同。若与用人单位经过协商达成一致,也可按协商内容时间提前离职。二、入职后还要注意下这些问题:1...
新
员工入职不到一个月
就
离职
要不要为他们缴纳社保和住房公积金?_百度知...
答:
这个可以不用,毕竟缴纳社保有时间规定,一般情况可以错开
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