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员工写了不参加社保协议
公司签劳动
合同不交社保
违法吗
答:
公司签劳动
合同不交社保
违法,只签劳动合同而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职
员工
怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份...
员工不
愿
交
保险如何签订劳动
合同
答:
中国境内的企业,依法为
员工
缴纳
社会保险
,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有
参加
企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都
没
有违反的权利。法律分析在劳动者入职时,明确要求同时签订书面
合同
,否则不予录用。用工之日起一个月内,书面通知劳动者签订合同,若劳动者拒签,...
有
员工
想放弃
社保
,员工可以自愿放弃缴纳社保吗?
答:
但是不缴纳社会保险公司是违法的,所以在写这份不缴纳
社会保险协议
时,你要注明由此产生的任何后果都将由
员工
承担。即使员工以后拒绝起诉公司,后果也由员工承担,公司不承担赔偿责任。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
员工不交社保
,后来还起诉公司,公司能够胜诉吗?
答:
法律分析
员工不交社保
,后来还起诉公司,需要根据具体情况来分析能否胜诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
,并需要承担责任。因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因,导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费,或者未参加某项社会保险险种,劳动者请求解除...
员工不买社保
怎么办,补充
协议
怎么写
答:
单位与
员工
自行约定不缴存
社保
或住房公积金的属于无效约定。根据《劳动合同法》第二十六条规定,劳动合同中
的合同
条款如果违反法律、行政法规强制性规定的,则无效。社保及住房公积金作为企业的法定义务,在国务院颁布的《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》以及各地地方政策当中均有必须缴纳的明确规定。
自愿
不交社保
的
协议
怎么写?
答:
就像你说的不缴纳社会保险公司是违法的。所以写这个不缴纳
社会保险协议
的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由
员工
来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。你可以参照下面这个:本人于【 】年【 】月【】日加入某某公司,目前岗位是【 】。本人入职贵...
不交社保
的
员工
签什么
合同
答:
不交社保
的
员工
劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。不交社保的维权:1、与单位领导协商,要求补缴社保;2、到当地劳动监察大队反映情况;3、...
单位不给缴纳
社保
,让我
写了
一份不用单位缴纳社保的申请,请问这份申请...
答:
不合法。
社会保险
法中规定的
社保
属于强制保险,如果单位
不交
的话,社保机构可以强行责令交纳。
员工不
想缴纳
社保
,企业该怎么办
答:
为劳动者缴纳
社会保险
是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让
员工写
“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在...
公司不给
员工
购买
社保
,并且要员工签署相关
协议
,请问这样合法吗?对劳动...
答:
不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保,自愿签订放弃
社会保险协议
,还是个别用人单位为了省钱或省事,要求
员工
签订放弃
社保协议
,不为
职工
缴纳社会保险,而改为发放一定的保险补贴作为补偿,均不符合规定、不具备法律效力。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法
参加
社会...
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