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员工受伤公司怎么赔偿
员工
上班期间在
公司受伤
,但是员工是第三方的,请问
怎么赔偿
呢?
答:
首先要由用人单位(与
员工
签订劳动合同的单位),向劳动局申请工伤认定,如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的,伤者家属有权代为申请工伤认定。如果认定为工伤,会下发工伤认定书,认定工伤后,在治疗和休养期间,用人单位应当按照正常出勤计算,待遇不少于在岗期间,并由社保局或用人单位报销全额医疗...
在
公司
上班签了劳务合同 工作中受了伤
怎么
处理好
答:
下面就由律师365为大家解答相关的内容。 一、签订劳务关系
员工受伤怎么
处理 在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担
赔偿
责任的。《人身损害赔偿司法解释全文》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
企业不给
员工
交社保,工作期间
受伤怎么
办?企业怎么赔付?要打官司吗...
答:
对于您提出的问题,在《社会保险法》中有明确规定。一是由用由用人单位支付工伤保险待遇;二是可以申请工伤保险基金先行支付。也就是说法律保护工伤劳动者在任何情况下都能得到工伤待遇。附:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
工人
受伤
老板
怎么赔偿
有买意外险
答:
如果是老板给
员工
上的是意外伤害保险,除了意外理赔的保险金,工人还可以根据意外的具体情况,要求建筑
公司
给予一笔
赔偿
款。因为团体意外险是员工福利,是被保险人自己的保障,无论赔多少,都是保险公司和被保人的事情,而和员工向企业索赔,是两码事;如果单位给上的是雇主责任险,保额是 50 万的话,...
工人在工厂里工作时
受伤
了该
怎么
?如何
赔偿
?
答:
而在我们漫长的职业生涯中,要想完全不受点工伤,也是一件非常困难的事情。当我们受到工伤的时候,就可以向
公司
申请一定的
赔偿
;在这些赔偿中,主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中,最为基础的费用,我想这也是最为合理的两项费用;所以在我们因公
受伤
以后,有权利向公司索要这些费用。一、...
工作
受伤公司
需要承担哪些责任?
答:
作为
公司
,首先就要给
员工
购买工伤保险,当员工出现工伤事故时,公司需要承担相应的责任,包括申报工伤保险、承担相应的
赔偿
责任、帮员工申请工伤鉴定等责任。其实在本次事故中,被打的员工并非符合工伤条件,因为工伤认定一定是工作时间、工作地点、工作内容,第一条工作时间可以勉强符合,毕竟是老板组织的,...
员工
工作期间
受伤
,
公司
应该按照什么标准来赔付?
答:
劳动者工作受伤如何做呢?其实员工在工作期间受伤是经常发生的事情,遇到这种不幸的情况,如果员工和
公司
签订了劳动合同的关系,那么
员工受伤
之后就可向公司主张工伤的
赔偿
,因为在工作期间受到意外伤害就应当被认定是工伤,可以向公司要求一定的工伤赔偿,,当然现在大部分的企业会给员工交纳社保,如果给员工...
员工受伤
骨折
公司怎么赔偿
答:
如因他人行为造成损害的,则按照人身损害进行
赔偿
,赔偿包括医疗费、误工费、营养费、交通费等费用,按照实际的
受伤
情况具体赔偿。其中根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三...
公司员工受伤
法人
赔偿
责任划分
答:
根据我国法律规定,
员工受伤
属于工伤的
赔偿
包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的
公司
只有人道主义的慰问,受伤需要肇事者或者个人支付。员工因操作失误造成他人受伤,老板应当负责吗依据我国侵权责任法的规定,...
员工
在宿舍摔伤
公司
承担什么责任?
答:
一般来说,雇主有责任为其雇员提供安全和健康的工作环境,包括提供安全住房(如果适用)。 因宿舍内存在危险情况,
公司
明知或者应当知悉而未及时纠正的,公司可以对
员工
的伤害承担
赔偿
责任。但是,如果伤害是由员工自己的疏忽或第三方的行为造成的,公司可能不承担责任。在任何情况下,都建议员工向公司报告
受
...
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