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员工可以自愿放弃五险一金吗
员工自愿放弃
社保,且签了声明,为何公司还赔了60万?
答:
”故用人单位和劳动者都是不能随便
放弃
的,签订的各种声明或协议都是无效的。有些
员工
是不愿意缴纳社保,他认为缴纳的
五险一金
之后实际发到自己手里的工资就减少的。因为缴纳社保需要缴满15年,退休后才能领取这部分养老金。有的员工这方面的意识比较强,所以在求职的时候就要求企业为自己缴纳五险一金。...
员工自愿放弃五险一金
,公司
可以
就不上了吗?
答:
如果
员工自愿放弃
社会保障,那么公司可以不支付社会保障吗?一些工作单位可能会降低员工的就业成本,并提出员工自愿放弃协议以支付社会保障的协议。对于企业单位,由于签署了此类协议,它可能会让自己担心。它不必为自己带来这种风险。事实上,其中一个商业单位是错误的决定!为什么?由于劳动合同法明确规定,只要...
若
员工自愿放弃
社保,用人单位
可
免责?
答:
用人单位不可以免责,需要承担部分的法律责任。在现实生活里,很多在应聘的时候,应聘者都会询问公司的人事部门是否会给
员工
购买
五险一金
,这些保险实际上是我国社会保障体系的一个非常重要的部门,同时也是政府强制购买的一种社会保障基金。所以一般来说大部分刚刚入职的员工都是可以享受到这样的福利政策的,...
公司让签
自愿放弃
社保,把社保补贴算在我实际工资里面,该怎么办?_百度...
答:
那肯定不能的呀。如果单位舍得花这个钱的话,单位就不会不缴纳
五险一金
了,这个东西签了之后也没有任何法律效力,离职了之后拿着这个合同到劳动局反手告公司一波,不遵守劳动法,不给
员工
缴纳社会保险。五险一金这个东西不用的时候觉得没用,真正用到的时候你发现这真是个好东西,因为它叫社会保险的,...
员工自愿放弃
缴交公积金单位
可以
不交吗?
答:
不可以。劳动合同法和公积金管理条例都明确规定 ,为
职工
缴纳
五险一金
,属于单位必须履行的法律义务,即便
员工
要求放弃,也不能不交。即使有
自愿放弃
,以后员工要求单位补缴,单位也需要按照法律规定予以补缴。
一个工厂不给你交
五险一金
违法吗,他在入职的时候给了我一张
自愿放弃
缴纳...
答:
社保公积金不交是违法的哦,而且这份
自愿放弃
缴纳社保的协议没有任何法律效力,可以去社保征收机构或者劳动监察部门投诉,公积金可以去公积金管理中心投诉,要求单位补缴或者赔偿。
甲方与乙方签字
自愿
不买社会保险,法律上有用吗?
答:
用人单位给
职工
购买社会保险是法律的强制性规定。即使职工同意,用人单位不购买社会保险。但这种约定是无效的。如果用人单位不购买的话,如果将来职工反悔,仍然可以以用人单位违反劳动法等相关法律提起劳动仲裁或诉讼。在这种情况下用人单位肯定是败诉的。所以即使双方都同意不购买社会保险,这种约定是无效的。
...去的第一天让签“
自愿放弃
公司
五险一金
”,说工作中有拍视频的_百度...
答:
这种规定明显违反了劳动法的相关规定,因为保险是国家规定必须要购买的,这种强迫劳动者
自愿放弃五险
无疑就是不合理的,为了维护劳动者的合法权益,如果在就业过程中遇到用人单位有违规行为,劳动者可以直接向劳动监察大队反应,以维护劳动者的合法权益。
如果
员工自愿放弃
社保,那用人单位免责吗?
答:
用人单位不可以免责,需要承担部分的法律责任。在现实生活里,很多在应聘的时候,应聘者都会询问公司的人事部门是否会给
员工
购买
五险一金
,这些保险实际上是我国社会保障体系的一个非常重要的部门,同时也是政府强制购买的一种社会保障基金。所以一般来说大部分刚刚入职的员工都是可以享受到这样的福利政策的,...
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