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员工合同到期有赔偿吗
公司
合同到期员工
不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期
不续签,劳动者可以根据具体情况向单位请求经济
补偿
。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
员工合同到期后
不签合同
有赔偿吗
答:
员工合同到期后
不继续签约是否要给予
赔偿
,要根据具体情况而定:1、如果员工合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意继续签约,则是不用给予赔偿的;2、如果员工合同到期后,用人单位降低劳动条件,员工不同意继续签约的,则是要给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第...
公司与甲方
合同到期员工有赔偿吗
答:
公司
合同到期
,公司没有违反劳动合同法,无需
赔偿员工
。但公司如果没有继续与员工续订劳动合同,通常要给员工经济
补偿
。劳动
合同期满
的,属于劳动合同终止的情形。因此,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,...
合同到期
了自己不续签
有赔偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,
员工
不续签的,则单位还要进行经济
补偿
。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动
合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动...
公司破产
员工合同到期有赔偿吗
答:
公司破产
员工合同到期有
没
有赔偿
要看是否符合法律规定。根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位...
在公司干了五年,
合同到期
,公司
有补偿吗
答:
公司
员工合同到期后
,指的是企业单位工作人员,没有任何
补偿
和
赔偿
的,公司或者用人单位会给几个月的工资或者提成。这不是补偿款范畴这是补发工资性质。公司又没有侵犯你的权益和个人利益,只是你的合同到期,如果你想在这家公司继续刚下去可以续签合同,如果你不想在这家公司干了不用续签任何合同,你...
合同到期
单位不再续签,提前一个月通知,我能
有补偿吗
答:
另外,劳动法和劳动合同法都没有规定劳动
合同到期
,用人单位必须提前通知是否续签,所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知,或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知,那么单位就不需要提前通知。 公司应当在劳动合同到期的前30天通知
员工
不续签,如果没有提前30天通知的,公司届时除了支付经济
补偿金
外还要支...
劳动
合同到期
了被辞退
有补偿吗
答:
4.特殊情况 在劳动
合同到期后
,如果用人单位继续聘用
员工
但是没有另签合同的话,根据国家相关法律,员工在原有基础上享有劳动合同续签的权利,用人单位不能随意辞退员工。如果用人单位随意解雇员工,用人单位需要按照最高人民法院发布的劳动人事争议案件裁判规则进行
赔偿
。5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年...
员工合同到期
没续签,后期工伤了怎么
赔偿
答:
法律主观:一、员工 合同 到期单位不续签需要
赔偿吗
依据《劳动合同法》第四十五条,
员工合同到期后
,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具...
员工合同到期后
不签合同
有赔偿吗
答:
1.劳动者
合同期满后
,用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意继续签订合同的,无需支付
赔偿
金;2.如果劳动者
合同到期后
用人单位降低工作条件,劳动者不同意继续签约,就需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件...
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