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员工合同协议书
有关竞业限制
协议书
3篇
答:
有关竞业限制
协议书
3篇 在当下社会,越来越多人会去使用协议,协议协调着人与人,人与事之间的关系。一般协议是怎么起草的呢?以下是整理的竞业限制协议书3篇,欢迎阅读与收藏。竞业限制协议书 篇1
合同
编号:合同签订地:甲方:法定代表人:乙方:身份证号:鉴于:1、
员工
在公司工作期间能够接触、掌握...
用人单位私自和
员工
签的
协议
有效吗
答:
在现实社会中,劳动者和用人单位签订正规的劳动
合同
后,有的单位会要求劳动者签订另一份的劳动协议。是属于私下劳动关系
协议书
,那么这样的情形是否必须通过劳动部门的审批。那么大家是否知道私下劳动关系协议书是否有效呢?下面小编就为大家详细介绍一下。一、私下劳动关系协议书是否有效? 首先合同是双方意识...
安全责任
协议书
答:
签定经济
合同
的同时,签定本协议。经济合同到期后,本协议同时终止。 甲方单位(章) 乙方单位(章) 项目负责人: 项目负责人: 安全责任
协议书
篇3 甲方:———(以下简称甲方) 乙方: ---(以下简称乙方) 为了杜绝
员工
安全事故的发生,甲乙双方本着平等自愿的原则,经充分友好协商,就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全...
离职
协议书
答:
综上所述,
员工
在离职以后保密协议生效的条件有4个,要求协议是在双方自愿的情况下签订的,而且协议内容不违反相关法律规定,用人单位制定的协议有实现的可能性,满足这几点时保密协议既生效,用人单位可以不支付劳动者保密报酬。 离职
协议书
篇2 甲方(公司): 乙方(劳动者): (身份证号码:) 经甲方提出与乙方解除劳动
合
...
公司辞退
员工
签解除劳动
协议
答:
法律分析:辞退
员工
需要签订解除
合同协议书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
安全
合同
答:
安全
合同
篇6 甲方单位名称:延长油田定边采油厂 乙方单位名称: 一、目的. 为进一步明确乙双方在施工过程中承担的安全责任,保护施工人员的安全和身体健康、防止
员工
伤亡事故的发生、保障甲方安全生产秩序,依据《中华人民共和国安全生产法》和《劳动法》及有关法律法规的规定,签定油井施工安全
协议书
。 二、施工时间: ...
安全生产
协议书
答:
在现在的社会生活中,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么相关的协议到底怎么写呢?下面是我帮大家整理的安全生产
协议书
5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 安全生产协议书 篇1 甲方: 乙方: 为了尽可能使公司财产和
员工
人身安全,确保一年平安。公司与各车间签订安全生产协议,特...
职工宿舍免责
协议书
有法律效应吗
答:
有效的,
员工
宿舍签了免责
合同
如果遵守公平原则,不违反法律规定的有效。当事人签订免责合同,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。有关造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责合同无效。一、员工住宿免责
协议书
是否合法:违法的。要看员工是属于个人休息时间还是外出为公司工作...
单位拿协商解除劳动
合同协议书
让
员工
签字,员工还需要单位出具书面的解除...
答:
《劳动
合同
法》第五十条中规定用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
员工
自身有疾病,可以签免责
协议书
吗
答:
可以签免责
协议书
,但是需要符合相关规定。自身有疾病,可以将病历等资料留存,让对方签字确认,但是并不能以此免除公司的其他责任,比如缴纳社保责任。与有病史的
员工
签订劳动
合同
时,用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任,排除劳动者的利益,这种免责条款无效。法律分析协议免责要想具备法律...
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