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员工工资低怎么解决
公司
工资
发少了
怎么
处理
答:
由部门经理向上级总经理说明一下情况,与财务沟通补发就可以了;要是财务需要你写申请的话,就按真实情况写一下;财务部:因上月XXXXX情况,导致XXX
员工
,
工资
少发XX元,故X月申请这月补发该员工XX元 申请人:XXX 由部门负责人提出申请通过层层审批之后,核实了与补发,这是一般公司的规章制度。
单位随意给
员工
降低
工资
,应该
怎么办
、
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
员工工资低
为什么还要好好干?这样不亏吗?
答:
为了充分激发员工的工作热情,挖掘潜力,通常同一档次的员工,工资会设计成不同的级别,有的公司同一岗位的最高级(十级)比最低级(初级)要高出1000元左右。 所以,工资低的员工好好干,一是可以不断提高自己的技能;二是可以提升自己的业绩;三是可以赢得升级加薪的机会!
员工工资低
,如果不求上进,整天抱怨自己或他人,才...
企业
员工
退休怀疑
工资低怎么办
答:
企业
员工
退休怀疑
工资低
可以有两种方式进行投诉:1、你可以到劳动局投诉。2、鉴于各地受理部门不一致,也可以到社保中心投诉。第一种是有比较的对象。比方说有一个同事和你同时进单位工作,你俩是同一年生人,只是生日差了一两个月,在单位的时候开的工资也都差不多,可是他的退休工资每个月比你多了...
员工
嫌
工资低
不肯领工资
怎么办
答:
因为钱都是自己赚的,谁都不想白白送给公司。当然,你们若是人性化一点可以把1月份的
工资
在下个月发的时候还是按照以前的基准发放,并给他们说降低工资的原因是成本提高了,等公司利润提高了会涨回去的(说这话的前提是以后会涨,不能让
员工
空等)...
老
员工如何
谈
薪资
答:
4、每年调薪时适当向老员工倾斜,缩小新老员工的工资差距。 问题三:老
员工薪水
低于新员工,
怎么办
新员工的工资是根据当前的工资水平给的,工资给的低了就招不上人来。所以只能随行就市。老员工的工资是按你入职时的工资水平给的,按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等...
员工
嫌
工资低怎么办
??
答:
谁让你看中了她呢, 没办法, 既然要留她, 只有满足她的要求. 要我肯定让她走人. 现在招个人太容易了. 满足有时侯就是纵容了.现在我给出的主意就是合理地调整
工资
.
政府调整最底工资标准后单位没有补足
员工工资怎麽办
?
答:
花都、番禺、南沙、从化、增城猛增四成 昨天,市人社局发布通告称,经市政府同意,从今年5月1日起,广州全市企业
职工
最
低工资
标准统一执行省一类地区标准,调整为1550元/月,小时最低工资标准为8.91元/小时;非全日制职工小时最低工资标准调整为15元/小时。其中,过去一直按照省二类地区标准执行的花都...
员工
因
工资低
集体罢工,作为领导该
怎么
做?
答:
作为领导可以根据自己公司实际发展的能力,如果允许的话就应该给一些
员工
涨
工资
,如果不允许的话集体开除就行了。
公司生意好
员工薪水低
是怎么回事?(生意不好员工工资高成本高
怎么解决
...
答:
员工薪水低
是所有员工普遍低,还是一部分
员工低
?是与同行比低还是因公司生意好自己觉得低?是公司生意一直兴旺而所有员工薪水低还是过去生意不
怎么
好过去薪水就低而现在没有改变?把问题想清楚,我觉得答案就有了。公司生意好有可能是行业政策、接到一个大单、老板个人能力等因素,员工所作贡献有限,员工...
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