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员工工资发放少了怎么办
企业如何把
员工
以前的零
薪资
改成零劳务报酬?
答:
01现金方式
发放工资
,违法! 有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发。 随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,设想一下:公司基本户有,
员工
也不少,公司又不在偏远山区,用现金发放工资正常吗? 02故意混淆劳务和工资申报,违法! 很多劳务派遣公司、建筑企业等,将劳务工、临时工、...
济南因为疫情公司停工停产
工资
只
发放
900多,合法吗?劳动仲裁能行吗...
答:
法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善
处理
新型 guan zhuang bing du 感 染 的 fei yan 疫 情 防控期间劳动关系问题的通知》第二条:企业因受 疫(空格)情 影响导致的生产经营困难的,可以通过与
职工
协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员...
...但是没有给我缴住房公积金我
怎么办
.都一年多了.
答:
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:1、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位
职工办理
住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;2、逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;3、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;4、逾期仍不缴存的,...
员工
工作没满一个月说走就走,我是要
发工资
的,但是怎样才能
处理
这样的...
答:
员工
工作没有满一个月说走就走的,这种是可以相对应的,扣几天
工资
的。因为毕竟没有买一个月,而且考勤也没有完成,所以可以相对应的扣三天工资。如果是在当初提前说好,必须要做满一个月的,而这种情况没有做满一个月相当于为辅。规了你的劳动合同,这种呢是可以相对应的,做一定的处罚的。如果...
事业单位不
发
年终奖
怎么办
答:
年终奖是事业单位对
员工
一年工作业绩的肯定,但有的单位是不
发放
年终奖的,那不发
怎么办
呢?以下是我为你整理的事业单位能否不发年终奖相关资料,希望大家喜欢!事业单位能否不发年终奖 根据国家统计局《关于
工资
总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(...
同事问你
工资
多少可以如实回答吗
答:
结果,第二天,她就被老板批评说,
员工
之间不得相互透漏自己的
工资
。这才明白,原来老员工知道她的工资后,颇为不满,找老板说去了。逢人且说三分话,是很有道理的。不知根知底的人,把自己的底透出去,最后真的是吉凶难料。那,如果不说实话,应该
怎么
回答同事的问题呢?一、反问 “你呢?”等...
从原来的公司离职之后,
工资
一直压着不给该
怎么处理
?
答:
一、从原来的公司离职之后,
工资
必须要按照合同来支付从原来的公司正常办理离职手续,然后离职之后,公司一般会按照合同约定的日期来
发放员工
的工资,当然也有一些例外的情况,在员工离职之后,公司对于离职员工的工资会有一个固定的时间来发放,但是这个时间一般不会超过一个月,如果超过一个月的话,那就...
想问一下关于
员工
突然走掉就不来上班了,应该
怎么办
,要
发工资
吗
答:
无论是在工作岗位,还是在用人单位,
员工
不假离开,自此不上班,用人单位可以按旷工
处理
,达到所在单位或者当地劳动部门规定的可以解除合同的天数,可以解除合同;用人单位也可以按自动离职处理。无论是按旷工解除合同,还是按自动离职,用人单位均应按照员工实际出勤结清
工资
,但因为员工突然出走造成用人单位损失...
我在南京吉宝通讯有限公司上班不
发工资怎么办
答:
工资按月
发放
,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
假如公司流动资金紧缺,现在要
发工资
,都不能每个人都发,这个时候该
怎么
...
答:
可以平均
少发
告诉他们作为下个月奖励可以双倍返还来鼓舞
员工
士气,适当安抚
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