22问答网
所有问题
当前搜索:
员工懈怠工作怎么辞退
公务员会被
辞退
吗
答:
一般是不可能
辞退
,只是换岗位。
如何
对待转正后
工作懈怠
的店员?
答:
召开全员大会敲警钟 浙江省嘉兴市食品药品监管局南湖区分局江林中 像小王这样转正后工作即懈怠的店员,应该开展批评教育并视情节处理,可以考虑让小王待岗。既然与她沟通过几次收效甚微,李店长就应该果断采取措施,召开全体
员工
大会,就此事组织员工开展“
如何
处理转正后
工作懈怠
的店员”问题大讨论,开展批评与自我批评。通过...
如何
对待转正后
工作懈怠
的店员?
答:
回答:试用期间,她
工作
积极主动,对顾客服务热情,经营业绩也不错,受到了顾客的好评,给同事们留下了不错的印象,李店长也为自己选对了人而高兴。但试用期过后,小王不像以前那样积极了,工作心不在焉,还时常迟到早退,有时情绪不好对老年顾客还表现出不耐烦,有几次还被顾客反映到店长那里,经营业绩也...
我在苏州友达干干了十天不想干了
怎么样
能辞职能拿到工资吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
在职场上
如何
避免被
辞退
?
答:
六、不上进 老板希望看到的是
员工
通过努力来改变公司的未来,也改变自己的未来,如果你只会做一天和尚撞一天钟,那么在老板的裁员名单上你一定占有一席之地,当然如果你的
工作
内容就是平凡无奇,那么你不会因此被
开除
,但是不也不代表你可以高枕无忧。职场如战场,必须时刻提升自己能力和水平才可以!
我口头辞职,做兼职,不适应上夜班,脱岗 想辞职我,
如何
挽救
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我打了辞职报告,领导也批准了,但单位还有一个单子我没签
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
我进中铁十一局电务公司想辞职流程
怎么
走
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
书面协议,未做满3个月辞职将扣半个月以上工次这合法吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
待遇不错但毫无希望的岗位
怎么
辞职
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜