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员工把公司设备搞坏怎样赔偿
员工
在辞职时,在工作交接时发现
公司设备坏
了,肯定要赔的吗
答:
法律分析:因为劳动者个人的原因造成
公司
的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿
的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
公司
电视因为装修失误被
员工
摔坏应不应该
赔偿
答:
是你工作使用的桌子的话,你不需要承担电视损坏的责任的。如果不是你该用的桌子,你有意无意摸了而打坏了东西,你就要承担主要的责任的。如果你能举证说明是装修工的不当,你可以减轻或者免除责任的。
把公司
的东西做坏了
员工
要赔吗
答:
法律分析:如果是个人的操作失误造成的,
公司
可以向
员工索赔
,
赔偿
金额视
设备
的损坏情况而定,如果不是故意造成设备部件损坏,就不能赔偿,如果按照公司规章制度处罚,一次不能超过工资的20%,否则就是违法的。如果公司以此来辞退你是违法的,应当支付双倍赔偿金(工作一年支付一个月的赔偿金)。法律依据:...
员工
不小心把店里东西
弄坏了怎么
办
答:
法律分析:如果是店里未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,受害人可以要求其在过错范围内承担
赔偿
责任。另外,因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国工资条例》 第十五条 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿...
公司员工
在工作时不小心打烂公司物品公司该
怎样
处理
答:
我们酒店也是,
企业
配备的东西,
员工
无条件的保管。一旦出现破损,就要找责任人
赔偿
,实在找不出来责任人的,不明原因的破损,都要管理者带领本部门员工一起赔偿。酒店的利益是不受损失的。告他没用的,要么就小心,要么就走人。再找工作的时候,一定要问清楚,是否有罚款和赔偿项目。
员工
给
公司
造成损失的情形有哪些
答:
有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。二、
员工怎样赔偿公司
对于前述的前两种情形,通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳...
在厂里上班一个月,因为操作不当
搞坏设备
,厂里又开除我,又要我
赔偿
,我...
答:
两件事:1、如果不能证明你是你故意损坏
设备
的,那么是不能要求你
赔偿
的。因为单位有义务培训
员工
操作好设备。最多是按照厂规(如果有的话)对你进行罚款,但不是赔偿。2、因为这个事要开除你,除非是有明确的这方面的规定,而且厂家要能证明你知道这个规定,可以解除合同。否则需要按劳动法对你进行...
员工
非法拿走
公司
电脑(求懂法律知识的回答)
答:
员工
格式化
公司
为其工作提供的电脑,造成公司经济损失五千元以上的,也会坐牢的。法律分析劳动者辞职的,如果该电脑属于公司的财产,劳动者离职带走公司电脑是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁,去当地...
员工
在操作机器时按操作流程操作把机器
弄坏
了,需要负责吗
答:
您好。按照正常的操作,导致机器的损坏,
员工
不负责。这个应该是算厂里的责任。若是你把责任归咎于员工,谁敢给你干活?
员工搞坏
东西
怎么赔偿
答:
如果是容易损坏物品属于正常耗损,如果是不当操作等可以给物品定义一个内部价比如此货进货价,按进货价扣除就好
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