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员工押金不退没签合同
没给
员工签
劳务
合同
, 员工突然说不干了,那压的工资和上了班的工资,还给...
答:
未签订
劳动
合同
辞职后走人,可以要求支付工资:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、
押金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
公司与
员工
在
没有签订
劳动
合同
的基础下 公司扣除员工一半
押金
合法...
答:
单位无权扣留职工的合法收入,
不
应收取任何
押金
。可向当地劳动督察队投诉。
租房
没签合同押金不退
是否违法
答:
没有签定合同或无法签定合同的应当退还押金,押金的前提条件是主合同存在、成立,没有主合同的支撑,收取
押金没
有依据,所以,应当退还。否则可以向法院提起诉讼,要求房东退还押金。以上是
没签合同
租房
押金不退
合法吗,应该怎么办的解答
租房
没签合同押金不退
如何处理
答:
法律分析:(一)租房
没签合同
,
押金
是否能够要得回 虽然没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系。租客不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东
不退
,可以向法院起诉。 (二)到了租期,不想续租,还能要回押金吗 在没...
公司
不退押金
可以采取什么方式来解决
答:
用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。公司
不退押金
可以协商要求对方退还定金,协商后对方仍然拒绝退还,可以通过向法院起诉,由法院审理判决。若合同有约定管辖法院,以合同约定的为准。
合同没
有约定管辖法院,或者约定...
租房
没签合同不退押金
吗
答:
租房
押金不退
的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。在没有有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。如果没有造成该损失则
合同
期满或者解除合同时应予退还。
没干满一年
不退押金
,合理么?
答:
不
合理,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付
押金
:为了公司的日常生产经营。员工自愿交付押金。除了这些,当公司与
员工签订
劳动
合同
时,公司不得收取押金。法律分析如果流量远远低于保证...
没签
劳动
合同
上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服
押金
能要 回来吗...
答:
1、工资应该支付给你,
押金
收取本身就是违法,当然要还给你;2、没打招呼自己就辞职了,用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。
离职
员工
的
押金
公司
不退
,该怎么处理
答:
在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、
押金
和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
没签
租房
合同
房东
不退押金
怎么办
答:
法律分析:
没签
租房
合同不退押金
,可以尝试与出租人进行协商。如果保留了交纳押金的证据,可以到人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第七百零七条 租赁期限六个月以上的...
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