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员工擅自离职情况说明
公司强收
离职员工
4200元工装费,最终结果怎样了?
答:
首先就是要分清楚工装是属于企业财产还是员工本身的福利了,如果工装的价格昂贵,是企业自己的资产,那么这些
情况
一定要和
员工说明
清楚,并且制定相关条例,这些员工是有一定的知情权的;如果这是企业为员工的福利,就是我们入职是配套的一系列福利的话,那么这个其实就是员工自身的财产了,企业在
离职
的...
HR该如何“压榨”
离职员工
的剩余价值?
答:
对于人力资源工作者来说,更重要的是从组织的层面寻找造成
员工离职
的原因,然后针对性地采取解决措施,有效预防核心员工流失。在一个良好的离职管理中,
离职员工
会详细
说明
其真实原因,对企业管理诸多方面提出客观而中肯的建议。2.品牌价值。离职员工在树立企业形象、宣扬企业理念以及对外界评论采取行动上,也...
上班一星期
自离
是不是没工资
答:
自离,即自动离职,是
职工
根据企业和自身
情况擅自离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未
说明
原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
关于刑满释人员
辞职
该如何结算工资,
答:
结算工资该怎么算就怎么算,跟一般
员工
一样,没有不同。推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考:辞职后,属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与...
锦湖轮胎金明焕 逼
员工
自己
辞职
,这就是甘泉和崔贤哲干出的好事_百度知...
答:
关于自动离职处理文件 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理
擅自离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的...
员工离职
了,怎么往回叫也不回来了,
说明
什么
答:
通常是在你
辞职
后,接替的人选在业务能力或其它方面不尽老板之意的
情况
下,回请已辞职的
员工
。如果楼主可以忽略当初辞职原因,回去也未尝不可。也许有人认为“好马不吃回头草”,那是指当初自己辞职,现在又要求回去的人。个人认为:当初自己辞职,现在老板主动回请,这种“回头草”不是什么马都有机会吃的...
职工
带资进单位
辞职
后有补偿
答:
关于自动离职处理文件 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理
擅自离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的...
为什么有人说:“
离职
见人品”?
答:
一,离职时,不管是员工还是老板,常见的情形有哪些呢? 1,先说
员工离职
时的种种表现吧!主要有三种
情况
。 第一种是即使离职,也会继续为公司考虑的员工。 这样的员工,人品肯定值得称赞。他们在决定离职前,会根据手上的工作情况,提前1到3个月向公司
说明
,以便公司有充足的准备时间。有些重要的岗位,如果贸然
提出辞
...
我在上海一私人公司
辞职
后公司一直不给退工。
答:
企业作出株连
擅自离职职工
家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位...
申请
辞职
不批,什样才可以解决
答:
关于自动离职处理文件 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理
擅自离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的...
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