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员工档案管理
企业
档案管理
流程?
答:
1、综合人事部在员工试用期满,向其人事档案关系所在单位开出"调函",交员工或其委托人,在规定时间内将档案转入公司。2、持已解除的劳动合同书、解除劳动合同协议书和调入单位的调函后,综合人事部办理调出手续。三、
员工档案管理
:1、招聘专员将入职后办理的所有资料进行整理,交由综合人事部经理,建立...
企业的人事
档案
的
管理
制度怎么制定?
答:
人事
档案管理
制度 一、人事档案保管制度 □ 目 的 第一,保守档案机密。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。第二,维护人事档案材料完整,防止材料损坏,这是档案保管的主要任务。第三,便于档案材料的使用。保管与...
职工
档案
的
工作
内容
答:
5.2.1人事
管理档案
的建立5.2.1.1 人事管理档案应在
员工
到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。5.2.1.2 人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整的及时向...
怎样做好
档案管理
答:
二、文书
档案管理
(一)归档范围 1、行政综合类:包括重要的会议材料;制定的内部法规性、政策性文件;组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料;发展规划、工作总结汇报;政府机关颁发的重要文件。2、组织人事\教育培训类:
员工
变动表、花名册、教育培训卡。3、会计统计类:年度计划、统计报表、财务会计...
公司可以不接收
员工档案
吗?
答:
可以的,大部分企业不能自己
管理
人员
档案
,为避免托管费企业不接收人员档案。基本没有别的办法了。1、缴纳社保保险的时候要求有个人档案(当然也有些地方的社保处不做强制性规定),若没有则不能进行参保,另外,即使能参保,到退休的时候退休金的领取是要到档案地办理,处理不好会影响退休;2、各项奖励...
公司的
档案
有哪个部门负责
管理
保管
答:
具体可以由公司自定。一般企业行政部的
档案管理
职能不包括人事档案的,主要是文件档案;由于人事工作的特殊性,人力资源部专门保管人事档案;特别是
员工
的人事档案保管,国家是实行资格管理的,不是任何公司都可以保管的,没有保管资格的公司只能委托人才服务中心托管,人力资源部需要使用时,到人才服务中心开...
单位怎么处理
员工档案
?
答:
现在一般单位都有
档案管理
资格了(专门发了档案管理资格证书)。
员工档案
一般由单位指定人事部门管理。单位人事部门是有权拆开档案看,而且为了核对你的一些情况会经常拆开,但拆开档案时必须要有两名党员在场监督,以确保你的档案不丢失东西、不被篡改。单位人事部门另一个责任就是把你每年的考核情况、工作...
如何有效提升企业人力资源
档案管理
水平
答:
员工档案管理
是企业人力资源管理中的一项重要内容。每个员工都有一份完善的人事档案,通过查阅档案,可以对员工的一些个人信息有比较清楚的了解。但是,随着市场经济的不断发展,员工放弃档案,或者单位对“弃档”、“死档”不闻不问,以及企业人力资源部门不重视档案管理,劳动合同解除后用人单位扣留劳动者档案...
档案管理
的意义
答:
离职员工不一定都是企业的敌人,说不定哪一天企业的员工成了名人,他的档案可就成了珍贵史料。这有点夸张,但并非没有可能。人事部门应该加强
员工档案管理
,每年补充、更新员工档案内容,准确及时记录员工成长的脚步。员工在企业多少年,档案就应该记载多少年的主要成长历程。企业人事档案应该成为员工成长的...
如何做好人事
档案管理
工作,请教下这样的问题hr们一般要怎么处理?_百度...
答:
从我和同事们多年的经验来看 1、建议先查看体系文件中,关于
档案
及文件编号归档的方法,ISO9001即可。明白档案如何分类,划分编号。比如按照部门,按照资料属性。这算是内功心法吧。2、硬件上个人建议,按照台资企业的方法,采用抽屉立式存放档案的柜子,就像电影中档案局那样抽拿资料。现在由于可以使用扫描...
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