22问答网
所有问题
当前搜索:
员工满一年后辞职还有年假吗
辞职
未休
年假
要补偿吗
答:
辞职
未休
年假
是否需要补偿,需根据以下情况决定:1、用人单位与
职工
解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬;2、其折算方法是(当年度在本单位已过日历...
去年下半年入职,现在
辞职
可以休
年假吗
,还没
满一年
答:
工作不
满一年
,不能休
年假
。但是
离职时
应把年假应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排
职工年休假
或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。单位确因工作...
递交
了辞职
报告之后还可以休
年假吗
?
答:
只要没
有
办理
离职
手续都可以休,但不是5天,依据如此下:1、依据《企业
职工
带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...
入职多长时间可以休
年假
答:
一、入职多久可以
有年假
我国劳动法明确规定,
员工
在公司工作
满一年以后
就可以依法享受年假,如:机关、团体、企业、事业单位等单位的
职工
都有年假。且年假不包括国家的法定节假日,年假天数也跟工作的年数有关。根据《职工带薪年休假条例》: (1)工作年数满1年而不满10年的,可享受5天年假; ...
一年
到
了
第二年
有年休假
,如果第二年
离职
的话,请年休假的天数还扣...
答:
是按照年计算的。例如2016年年休假7天。你需要在16年休完,不管你的几月份入职的,只要经过人力方面的核定你具有这份权利,你就可以休。2017年年假7天。因为你2016年已经享受到了年假待遇,也就意味着你
有年假
的资格。所以你2017
年休假之后
,即使没有到年底把年假休了
以后辞职
了。那么也是享有这份权利的...
员工
工作
一年
半后提出
辞职年休假
怎么算
答:
员工
工作
一年
半后提出
辞职
,如果没
有
休
年假
的,可以要求年假的加班费
工作满八年,最后
一年
只上一个月班就
辞职
,可享受
年假吗
答:
一般来说,只要
辞职了
,就无法享受原用人单位的任何福利待遇了,更不可能再去享受什么
年假
。
提
了离职还能
休
年假吗
答:
已经递交
了辞职
报告在交接期(1个月)
还能
享受当年
年休假
;可休
年假
的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×
职工
本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数;当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。 【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...
公司算我自动
离职
,我的
年假还有
公休还存在吗?
答:
公司认定
员工
自动
离职
,但不影响享受
年假
及节假日相关休息,如果员工没
有
调整轮休的,公司应该按规定折算成工资,不然,员工可以反映到就业局解决。
工作三年休
了
两次五天年假,
还有年假
休吗?
答:
还有年休假
但是不能在今年休
了
,除非有特别审批的因素,或者你已是长期工龄,遇到好公司。年假是先满工作年限,再享受权利,一般是工作三年每年都会有五天年假,但
满一年
才会兑现年假,今年的年假就得顺理成章满一年再申请休。还有一种情况,公司不是看司龄看工龄计算年假,假设已经大于10年,你的年假就...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜