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员工爱上老板就得走
站在
老板
的角度思考问题,就是老板,站在
员工
的角度思考问题,就永远是...
答:
这样的人当
员工
是个好员工,受提拔是难免的,将来也会成为
老板
的。正如我们小时候如果能把自己当作国家主席,那么我们的行为
就会
很大程度上自发的产生如爱国这样高度的主人翁精神,也将会得到社会的认可,这样通往未来的路将会真的符合一个国家主席的要求。相反,如果我们只单纯的把自己当作一个员工,而不是...
老板
对我说“我咋这么爱你呢”是什么意思?
答:
我觉得遇到这种情况,老板说“我咋这么爱你呢”,你可千万不要把它想得太美太简单了,没有老板会无缘无故对你抒发爱意。第一,有可能是你俩关系好,他走过来随随便便顺口开个玩笑,活跃下气氛。比如昨晚一起吃过饭,今早见面打个招呼,这个还是很常见的。我们
老板就会
这样。第二,就是你的工作真的...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
答:
第1个级别,表现为“要啥没啥”。干活一般般,态度一般般,行为上跟领导也不靠近,观点兴趣等跟领导也没什么交集,彼此也不是特别了解。这时候,你在领导眼里,就是个小透明,他对你基本是“零信任”。然而,此时的你,可能会觉得自己“行得端
走得
正”,是个“不卑不亢无欲则刚”的好同志,特别...
领导到底是
喜欢
到点下班但工作效率高的,还是效率不高但愿意加班的
员工
...
答:
不一般的领导,会比较
喜欢
效率低经常加班,曾经碰到过这么一位领导,领导工作过于细致,本人也精力旺盛,下班不回家,还会走到各办公室,弄得各个办公室内卷的厉害,比谁晚下班,领导感觉很好,说同志们都在拼命干工作,单位氛围很好,但是,实际上敢怨不敢言:下了班还抽查,弄得人心惶惶。所以,作为...
职场上,对于大声呵斥
员工
的领导,你怎么看?
答:
对于大声呵斥
员工
的领导,我觉得挺正常的。每一个职场都会有这样的领导,但要看他的大声呵斥的行为是偶为之还是经常这样?如果是经常这样,那就不太好了,一个连自己的情绪都管理不好的领导,是很难让下级和团队信服的;如果是偶尔为之,作为下级可能要反思,自己哪里做得不好,并且一定是上级对自己的...
和
老板
一起吃饭,
员工
该抢着买单吗?
答:
只是一个普通
员工
和
老板
吃饭去买单的现象,我目前觉得非常的少。当然,除非他是你的前老板,而且落魄了。你颇有古风的行为,让他感受了人世间的温暖也不错。作为员工还是好好的提高自己的工作能力,不要成天设想这一些发生概率非常小的事件。当然,如果你的目标不在工作上头,而在老板本身,那就值得你...
老板
给比你差的人加薪,却只在年会上表扬你,这是什么套路?
答:
很多人认为只要努力把工作做好,领导自然能看得到的。但是事实上,很少老板会主动给
员工
加薪。如果这时候你同事主动要求加薪并以不加薪
就走
人作为要挟,领导为了留住人才,加薪也很正常。而且,领导也是人,如果那个人平时和
老板走得
近,有什么好处老板自然也是先想到他。至于关系户,也没什么好说的。而你...
拥有驾照的6大好处大学生心动吗
答:
2、露营、烧烤,说
走就
走,你的爱车就是你的移动储物空间 ④职场敲门砖 现在很多岗位,驾照已经是基本要求了,它也成了岗位应聘的加分项 ⑤ 提升职场好感度 当公司应酬、或集体出行,
老板
问谁会开车的时候,如果你来主动承担老板代驾的角色,老板对你的印象一定会有很大改观哦,有效提升职场好感度 ⑥为升职加薪助力 同...
身体不舒服,
老板
让我休养几天再来上班是准备开除我的意思吗
答:
如果
老板
说:你先回家养几天吧,什么时候上班等我通知。那这种情况可以理解为就是被开除前兆。在上大二的时候,我的舍友暑期去一快餐店上班,工资是不错的,日结。但可惜的是她的健康状况并不是很好,感冒发烧频繁出现。第1次请假,领班给假了。但后来再请假的时候,领班说了这样一句话:“你的身体...
太精明的
老板
留不住人(对照看看这十点你有没有中)
答:
经常听到
老板
感叹,现在的队伍不好带,员工流失率特别高,公司跟大车店似的,一茬一茬地换新人。老员工突然走了,新
员工上
不了手,摁倒葫芦起了瓢,领导跟救火队长似的到处灭火。特别是90后员工,更是个性十足,一言不合就辞职,让人焦头烂额。很多老板总是把队伍不稳归咎于员工缺乏敬业精神,这是本...
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