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员工生育津贴领取声明
因为单位有两月五险一起交的,领
生育津贴
时这个延迟的时间要扣费吗?_百...
答:
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照
员工
实际工资,而是另外设定基数计算缴纳的)。月交611的五险,生育津贴报多钱 要看公司的基数,还有你生宝宝上一年交的保险基数,是根据上一年所交情况算的。详情建议咨询当地社保局
生育津贴领取
后...
生育津贴
为啥2次发
答:
具体操作流程如下—— 1、首先登录当地社保局的官网,然后进入网上服务大厅,点击“单位用户登录”选项,输入用人单位的纳税编码、社保卡号、社保卡密码以及验证码等信息进行登录; 2、登录之后,点击“单位
员工生育津贴
查询”选项,输入职工的身份证号码进行查询; 3、点击“查看明细”选项,可以查看到职工...
全额发工资还能领
生育津贴
吗
答:
女
职工生育
或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。简要总结:全额发工资还能领
生育津贴
吗?一般不能同时享受。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用 ...
产假过后待职期间公司不买社保,可以申请到
生育津贴
吗?
答:
产假期间发最低工资标准是不正确的,要按产假前的工资标准发放,至于待职期间的没了解。
生育津贴
不了解你说的是什么,另外找工作,更不可能有生育津贴,哺乳期每天有2个小时的时间,其它好像没有什么相关规定的。
产假期间单位发了工资还有
生育津贴
吗
视频时间 01:00
员工
合同到期不续签,产假没有结束,原公司不给交保险,
生育津贴
还能...
答:
女
员工
在怀孕、哺乳期间,公司不能辞退员工,不续签就是想让你主动走,现在要积极和人事部谈清楚,如果不续签,就必须给予补偿金,如果已经缴满一年社保,可以
领取生育津贴
生育保险能
领取生育津贴
么?
答:
计提困难补助会计分录怎么编制?现如今企业制度发展越来越完善,也越来越人性化,很多公司对于生活困难的
职工
都会发放困难补助,计提困难补助金时,应如何做会计分录?职工困难补助的相关会计分录 1、执行新会计准则的 计提时:借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利费 支付时:借:应付...
公司给员工签的劳务派遣合同公司不一样,导致
员工领取
的
生育津贴
有差异违...
答:
违法。一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位
员工
,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。劳务派遣合同(Labor dispatching contract),是由实际用工单位和...
产假的工资是社保局给还是公司给的?
视频时间 00:38
单位给
员工
交的
生育津贴
个人可以到社保
领取
吗?
答:
可以
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