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员工福利8项
单位工会有什么
福利
呢?
答:
4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。单位工会有什么作用?1、
职工
活动支出。主要分为两大类,一大类是工会组织的各种文体活动、宣传活动等,另一大类就是统一的职工集体
福利
。职工集体福利一般就是我们平时领取的节日礼券、生日礼金、柴米油盐等福利,有些地方包括职工体检。2、工会业务支出。
员工福利
可以有哪些
答:
场景一:
员工
激励 在员工激励这
项福利
场景上,很多企业会选择用奖金的方式来发放,也就是现金。确实,现金激励能够做到对员工及时激励,短期内效果不错。在企业没有充足人力的情况下,确实可以考虑直接采用现金激励的方法。但现金激励,时效较短,且长期使用,会导致员工麻木无感,以至于无法达到企业预期的...
员工福利
有哪些项目?
答:
员工福利
一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对...
员工福利
礼品有哪些?
答:
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。现金:优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。
员工福利
礼品...
员工福利
费包括哪些费用
答:
一、
职工福利
费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助;离退休人员统筹外费用;按规定发生的其他职工福利费。其中,其他职工福利费包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。...
工资中的津贴、补贴、
福利
和奖金各指什么 ?
答:
7、货币化的按月按标准发放或支付的住房补贴;8、货币化的交通补贴或者车改补贴;9、货币化的通讯补贴。10、支付给
职工
节日补助;11、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴。二、
福利
1、企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴...
公司
员工福利
待遇有哪些?
答:
按照我的理解,
职工福利
包括了七个方面的内容。第一类是有竞争力的薪酬待遇。一是工资待遇。在职场中有人说到用人单位工作,用人单位按照员工的岗位职责支付工资待遇,不属于职工福利的范畴,但这是只和行业水平看齐的工资水平,如果这个公司的工资水平高出了行业的工资待遇水平,是一个非常有竞争力的工资...
国企有什么
福利
?
答:
8.职业灾害补偿费。 9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。 10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。 11.工作服、作业用品及其代金。 12.其他经企业主管指定或批准的
福利项目
。 以上
员工福利
可分为法定福利支出(例如:法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非法定企业设计...
员工福利
有哪些类型?作用各是什么?各有什么优缺点?
答:
员工福利
有以工几种类型:(1)广义福利与狭义福利 广义的福利是指在支付工资、奖金之外,企业员工的所有待遇,包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇。(2)法定福利与补充福利 ①法定福利。法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的...
企业
职工福利
费包括哪些项目
答:
企业
职工福利
费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
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