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员工福利一般有哪些
员工福利
包含
哪些
答:
员工福利都有包括:积分弹性福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、餐补福利、出差补贴、国家法定假日、周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定执行。
员工福利一般
包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的...
公司
福利一般有哪些
答:
企业
福利
从构成上可以分为两类:法定福利和公司福利。一、法定福利 传统意义上的企业福利,是国家或地方政府为保障
员工
利益而强制各类组织执行的报酬部分,
一般
指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。具体包含:1. 社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,俗称“五险一金”...
员工
的
福利
包括
哪些
内容
答:
员工福利
包括下列内容:1、出差津贴,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;2、通讯费用津贴,公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;3、节日慰问金,每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;4、祝贺慰问金,员工结婚、生日、...
员工福利
待遇包括
哪些
?
答:
5、有偿假期 有偿假期是指
员工
不来上班工作仍可取得收入的
福利
项目。主要包括以下几种:(1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。(2)公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企业
一般
根据种种条件,...
员工福利
主要包括哪些 公司奖励员工实用礼品
有哪些
答:
3、很多公司为了吸引人才或稳定员工会自己设定福利,比如生日礼品、生日聚餐、工作餐、节日礼品等等。4、在有些大公司,
员工福利
还包括年度体检、健身俱乐部等,俱乐部
一般
涉及游泳、跑步、羽毛球等。公司奖励员工实用礼品
有哪些
可以奖励一些办公室用得到礼品,比如加湿器、按摩仪、定制U盘、笔筒等,也可以...
员工福利
主要包括
哪些
答:
从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引
员工
;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同,
福利一般
不需纳税。由于这一原因,相对于等量的现金支付,福利在某种意义上来说,对员工就具有更大的价值。法律依据::《中华人民共和...
在职
职工福利
:学历和职称提升补贴
答:
好消息!本市在职参保
职工
们,你们的学历和职称提升有
福利
啦!只要满足以下简单条件,从证书发下来的那一刻起,你有整整12个月的时间来申请学历提升补贴或职称升级补贴哦学历提升补贴只要你拿到大学专科及以上的学历证书,且失业保险已经交了36个月,就可以申请学历提升补贴啦!职称提升补贴只要你在《部分专业技术人员...
公司
福利
制度
有哪些
答:
2、服装补贴:企业免费为
员工
提供工作服装。3、住房
福利
:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住房补贴。4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工,外地员工由公司安排统一购票,并...
公司
员工福利
待遇
有哪些
?
答:
第二类是激励类的
福利
待遇。比如像华为等高科技公司,每年都要对部分
员工
实行股票的奖励,股票的奖励与获得股权不同,股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值;有的拟上市公司在在公开发行股票时
一般
都会有10%左右,作为公司对员工进行期权的激励措施,有的是期权,有的是可以自己按照发行价获得公司股票等。
职工福利
包含
哪些
内容
答:
企业
职工福利
费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
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