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员工福利费不能超过工资的多少
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
如果
福利
没有很好,那
月薪
需要谈高一点,这一点HR早就有心理准备的!! 再询问HR公司对于此岗位能给出的
薪资
范围是多少?一般HR
不
会直接回答数字,可追问薪资构成,找工作优先选择薪资构成简单的!!但谈起自己上一份工作的薪资构成一定要花里胡哨四增加筹码,例如月薪、奖金、补贴、礼品、过节费、体检等。 3、最后重点来...
退休返聘的常见问题
答:
6.个人提前退休取得的一次性补贴收入按
工资
所得计税。 7.个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入。 8.离退休人员的其他应税所得应依法缴个税。 9.退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出
不能
税前扣除。 10.返聘离退休人员工资薪金支出和
职工福利费
支出按规定税前扣除。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
工资福利
能计入现金吗?
答:
员工福利费不能
计入
工资
,如果发放现金的话不能计入福利费,是不能在 个人所得税 前扣除的。 国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知:关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备...
职工福利费
算入
工资
吗
答:
工资福利费
算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部
职工的
劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。【法律依据】《关于工资总额组成的规定...
...做外账?做
员工福利费
,是不是福利费和
工资
之和
超出
某个额度要交个税...
答:
如果是飞机票、餐费等发票,可以做成差旅费...如果是旅游景点的门票之类的,建议别入帐...最终还要纳税调整...
...在
工资
扣。请问公司食堂的开销是
不
是进
福利费
?扣
员工
这部分...
答:
公司食堂的开销是要进
福利费用的
,扣
员工的
这部分费用,也可以入在福利费用里面,如果4元的费用和员工享受用餐的成本一样或不足,就可以拿来冲抵,如果
超过
,就可以在年底或节假日加餐发礼品时冲抵福利成本
年薪包括五险一金吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着五险一金,但是是个人的企业的话就
不
一定了。年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本
工资
+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
行业
工资
标准
答:
分登记注册类型看,年平均
工资
最高的是外商投资企业106604元,为全国平均水平的1.18倍。年平均工资最低的是集体单位62612元,为全国平均水平的69%。非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者议价能力也
不
强,导致...
工资
按30天算法,是否违法
答:
工资可以以时薪、月薪、年薪等
不
同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给
员工
的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)
福利费
;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于
工资的
费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
装修中的直接工程费
答:
装修中的直接工程费是指建筑安装过程中直接消耗在工程项目上的活劳动和物化劳动。由直接费、其他直接费、现场经费组成。主要包括人工费、材料费、施工机械使用费。人工费包括基本
工资
、工资性补贴、生产工人辅助工资、
职工福利费
、生产工人劳动保护费。藺材料费包括材料原价、材料运杂费、运输损耗费、采购及保管费...
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