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员工离职后账目和我有关系吗
店长
离职后
公司还有权利清查
账目吗
答:
这个需要看这个店长是否按照要求办理
了
的交接手续,在交接时,应当有明确的交接记录。如果交接记录上明确已经交接清楚,就没有权利再查账了。否则,是有权利清查
账目
的。
离职
都需要办理哪些手续
答:
3、顺利交接工作:通过离职手续的办理,可以确保工作的有序交接,避免对公司运营造成不必要的影响;4、获取离职证明:完成离职手续后,员工可以获得离职证明,这对于未来求职时证明工作经历是非常重要的;5、结清经济
账目
:离职手续包括结算工资、奖金、补偿金等,确保
员工离职
时能够得到应有的经济补偿。综上所...
员工
利用不上班时间到别的厂做临工是否违反劳动法?
答:
在职
人员
利用休息时间做兼职,一定要注意规避法律风险。只要把握住不同时与兼职单位建立劳动
关系
,兼职不影响本单位工作即可。现实工作生活中,有不少有一技之长的
员工
,比如会计,在休息之余,给其他公司做兼职会计,处理下
账目
,每个月能多挣个千把块钱,来贴补家用。只要不影响公司的本职工作,公司一般...
出纳
离职
未交接会坐牢吗
答:
”正规单位办理
离职
手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你
辞职
一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、
有关
费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。另外,还需要注意的是关于违约金的问题不办离职手续有什么后果1、如果公司给
员工
上
了
三险...
离职后
公司忘记停保,费用谁承担?
答:
离职后
公司忘记停保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决,具体如下:实践中,劳动者和用人单位解除劳动
关系
后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保,造成的损失应当由用人单位承担,用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚...
关于出纳交接工作,公司私自扣押
员工
工资。
答:
可以现劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。我个人认为工资应该要的回来。但如果存在你确实
账目
问题,仍欠公司财务仍需返还 纵横法律网 陈寿进律师
员工
提出
离职
可当天解除劳动
关系吗
?
答:
员工
提出
离职
,需要在公司提前打好招呼,应该在提前一个月或者半个月就要通知
自己
的企业,要离开公司,然后等待公司寻找下一个来接替你的人。员工应该提前一个月或者半个月写出一个
辞职
报告,或者书面申请,因为某一些原因要离开工作岗位,请领导准予批准。在企业一直都没有找到,可以接替你的人,那你就不...
...个小企业内帐出纳企业账务非常不正规现在我
离职了
交接时都说清楚了...
答:
你不如让老板给你开个证明,盖上公章。内容比如:已经办好交接,现金等清点完毕无问题,
账目
等无问题...
离职后
利用公司资源牟利,问有什么法律后果
答:
如果你确实利用职务便利侵吞了公司财产,且数额较大,涉嫌职务侵占。
离职了有
必要做好交接工作吗
答:
文件手续内容包括以下几点:工作材料、工作内容交接的确认;离职薪资结算的确认;离职时双方签订的协议文书;依具体情况需
离职员工
签署的其他文件手续。企业应妥善保管这些离职文件材料,在内容及形式上均完整淮确记录下离职环节。若
员工离职后
针对企业某项行为提起劳动争议仲裁申诉,企业在文件材料这项应对措施上可有...
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