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员工离职诉讼时效
离职
几年了还能追回社保吗
答:
申请劳动仲裁的期限是一年,所以
离职
3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用
诉讼时效
,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。1社保是什么?我国社保有两种体系,分别是:
职工
社保:包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,这是...
离职员工
告我没签劳动合同怎么办
答:
一、有一个
离职员工
告没签劳动合同怎么办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及
诉讼时效
方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单...
公司签了
离职
协议到规定日期还不给钱
答:
三、没签劳动合同
辞职
有赔偿么? 1、没签书面劳动的合同双倍工资差额 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的
诉讼时效
,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再...
离职
几年了还能追回社保吗
答:
申请劳动仲裁的期限是一年,所以
离职
3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用
诉讼时效
,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。1社保是什么?我国社保有两种体系,分别是:
职工
社保:包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,这是...
会计
离职
后14年,要求往来款写说明符合规定吗
答:
会计
离职
后14年,要求往来款写说明不符合规定,除非刑事犯罪而且还没有过
诉讼时效
。离职后,当事人与公司交接后,解除劳动关系,就不属于单位
员工
,当事人无需再牵涉工作的事,除非单位去法院起诉,由法院判决。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
上级同意的支出
离职
后还能查支金的去向吗
答:
6、国家赔偿的
诉讼时效
的起算,自国家机关及其工作
人员
行使职权时的行为被依法确认为违法之日起算。而如果属于刑事犯罪的,其追溯时效时间很长,根据中华人民共和国刑法第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有...
未满一个月没签合同
离职
工资怎么算
答:
未满一个月没签合同
离职
工资赔偿标准如下:1、若
员工
存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇
职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
工作试用期
离职
,需要离职单吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
没签劳动合同和买社保,
辞职
需要多久.
答:
2、劳动者在用人单位付出正常劳动的,有依法获取劳动报酬的权利,用人单位应依法按照劳动者付出的实际劳动,支付劳动者工资。3、根据劳动合同法的相关规定,劳动者
提出辞职
,应当提前一个月通知用人单位。但因劳动法属于倾斜保护劳动者的社会法,一般只要想辞职,直接通过书面等形式告知用人单位就行,不受一...
与事业单位签订了聘用合同,合同到期了,事业单位要我
离职
,我该怎么...
答:
根据我国《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)···你可以与单位协商续签合同,协商不成劳动关系终止。
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