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员工签合同工资基数如何填
公司在跟
员工签订劳动合同
时,双方约定以什么样的方式确定乙方
工资
这一栏...
答:
最好写1600元。这样子可以合理让
员工
加班。也可以少缴五险一金。不好意思,我站在用人单位考虑这个问题的。
月
工资基数如何
确定
答:
法律分析:一般以上一年度本人工资收入为缴费
基数
。(1)
职工工资
收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入...
劳动
合同签订
的
工资
是8000RMB,
员工
想按照最低
基数
交社保公积金,
如何
去...
答:
(1)
职工工资
收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费
基数
;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数...
没有
签订劳动合同
,双倍
工资
的
基数如何
确定
答:
因此,具体的
工资基数
应当根据当地最新的最低工资标准来确定。如果用人单位未按规定支付劳动报酬,应当按照已支付工资的两倍向劳动者支付补偿金。需要特别注意的是,根据《劳动法》的规定,如果劳动者有证据证明其与用人单位建立了劳动关系,则该劳动者应当享有与用人单位
签订劳动合同
的
员工
同等待遇。如果用人...
2019年四险缴纳
基数
答:
只要你与所在单位
签署
了正是劳动
合同
,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照
职工工资
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活...
公司为
员工
购买社保必须按劳动
合同签定
的
工资
金额的
基数
来购买吗?如合...
答:
★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知...
企业与
员工签订
劳同应该必须交几项保险?
签订合同
后,企业有必须一定要给...
答:
企业与
员工签订
劳同应该必须交五险,
签订合同
后,员工自入职30天内,企业一定要给员工交保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会...
员工
加班
工资怎么
做账
答:
”可见,
职工
加班加点工资的计算
基数
应当是劳动
合同
中约定的工资数额,而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。职工加班加点
工资如何
支付?《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长...
上海病假
工资基数
规定
答:
(2)劳动
合同
、集体合同均未约定的,可由用人单位与
职工
代表通过工资集体协商确定,协商结果应
签订工资
集体
协议
。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期
工资基数
均不得低于本市规定的最低工资...
初入职场,缴纳社保需要注意哪些情况?
答:
没有劳动合同,工作人员是不会帮你办理好社保手续的。并且,有的公司出现不与你
签订劳动合同
的情况。这个时候你就要注意了,你得和公司协商要签订一份劳动合同,不然这会影响你日后办理社保手续,会给自己带来很多不必要的麻烦。第二,填上相应的表格。办理社保手续并不是走个过场就可以了,这是有严格的...
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