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员工签合同没给员工有效吗
公司和
员工签定
劳动
合同
,但是
不给员工
,这合法吗?这样做对员工有什么好处...
答:
1、属于违法行为,应该给劳动者一份 2、
对员工没
有好处,单位可以借此逃避责任,对劳动者以后的工作资历证明有影响 法律依据 第八十一条 用人单位提供的劳动
合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
劳动
合同没
有
给员工
一份算违法吗
答:
一、公司
签订劳动合同没
有给自己一份违法吗 1、签了劳动
合同不给员工
一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
签了劳动
合同
公司
没给员工
一份违法吗
答:
法律分析:不合法。劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
一般一式两份,由劳动者与用人单位各持一份。签了劳动合同公司
没给员工
,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给劳动者的,应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
劳动合同公司和员工都已签字,但公司没留
给员工
一份,这个
合同有效吗
?
答:
既然双方都已经签字,当然
有效
,但按照《劳动
合同
法》公司应该给你们一份,你们可以向公司提出,如果公司
不给
,可以向劳动和社会保障局投诉。
劳动
合同签
了
不给员工合同有效吗
答:
一、签了劳动
合同不给员工
合法吗? 企业与
员工签订劳动合同
但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...
劳动
合同不给员工
违法吗
答:
劳动
合同不给员工
违法。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同,一定要要求用人单位给劳动者发放一份儿,用人单位自己也应该主动给劳动者发放一份劳动合同,双方的劳动合同各执一份,并且劳动合同一定是协商一致之后签订的,是一模一样的,不能够存在谁持有一方劳动合同,而进行私下的修改。普通
员工签订
注意事项...
签订的
劳动
合同
公司
没给
我一份,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反劳动
合同
法的,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型企业,遇到这种情况,一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位
不给
你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
签了劳动
合同
但没有
给员工
一份,这样是否生效
答:
具体是否
有效
,得看具体内容,与
员工
是否也拥有一份劳动合同无关。1、劳动合同只要双方签字,且条款不违反法律规定,就是有效的。
签合同
的双方是否各自拥有一份
合同不
影响劳动合同的有效性。2、《劳动合同法》第八十一条规定:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将...
公司签了
合同
但
没给员工
违法吗
答:
公司
签订劳动合同不给员工
是不合法的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
合同员工
的字都签了,但没有发给
员工有效
么?
答:
不过,这需要你有证据证明才行。首先,
签定合同
必须是双方自愿,无强迫,并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整,双方签字之后必须各执一份。如果你签字后自己手上没有合同,对自己是不利的。因为,这种合同如果你不能证明它在签定时存在违法,那在法律诉讼中就是
有效
的。所以,签定任何合同...
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