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员工要求不交社保怎么办
员工不
愿意
交社保怎么办
答:
实在不行就劝退!但话又说回来,很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢,
怎么
还劝退啊?我的建议是对于不愿意
购买社保
的部分员工,除满足上述第二项外,可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。5企业不为
员工办理社保
相关手续,还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合...
员工要求不交社保怎么办
答:
第一百条 用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其期限缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第三款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条 第一款 有下列情形之一的,用人单位应当向...
工人不
愿
交社保怎么办
答:
也就是说
员工不
能再以企业未依法
缴纳社会保险
费为理由解除劳动合同,并
要求
企业支付经济补偿金。但需要提醒的是补缴的风险同样存在,因为代扣代缴社会保险是企业的法定义务。三、找劳务派遣公司帮忙以更低的基础购买。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司有
员工
自己不想缴
社保
,公司要
怎么处理
答:
对企业来说,碰到不愿
缴纳社会保险
的
员工
,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“
自愿不
缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。社保机构有权对不
办理社保
登记的用人单位及负责人直接罚款。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门...
员工
主动
要求不交社保怎么办
答:
用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
要求
用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其
办理社会保险
...
用人单位不给
员工交社保怎么办
视频时间 00:40
公司一直
没
给
交社保怎么办
答:
公司一直
没
给
交社保
,有四种处理方法,具体如下:1、
员工
与用人单位进行协商,
要求
单位领导为其
缴纳社保
;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同,并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的,员工还可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。根据有关法规,单位应...
如果公司不给
员工交社保怎么办
答:
如果公司不给
员工交社保
,可以采取以下措施维护自己的合法权益:1、与用人单位协商:员工可以与用人单位协商
要求
其依法为自己
缴纳社保
费用,提醒用人单位履行相关法律义务,保障员工的合法权益;2、向劳动监察部门投诉举报:员工可以向当地劳动监察部门进行投诉举报,要求其对用人单位进行调查和处理,追究用人单位...
员工要求不交社会保险
费,单位可以这样不交吗
答:
社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。二、用人单位不交社会的后果公司因为不给
员工
交社会保险,会因此承担如下后果:1、行政责任:
不交社保
的,由社保行政...
员工不
愿意
缴纳社会保险怎么办
答:
企业可以
要求员工
出具一份类似同意
不交社保
的承诺书来避免争议:很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。用人单位与劳动者约定无须
办理社会保险
手续或将...
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