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员工调岗不同意怎么办
劳动合同的续签规定有哪些
答:
1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
女职工怀二孩被边缘化
怎么
维权?
答:
职场上,这些“坑妈”方式挺普遍 1.不少用人单位为了减少负担生育成本,明确拒招女青年尤其是生育期女性。2.用人单位在与女青年签订劳动合同时明确规定几年内不得结婚怀孕,否则要交违约金或解聘;3.用人单位要求女职工怀孕前通知用人单位,经
同意
后再“排队”生育;4.用人单位得知女职工怀孕后,通过
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