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员工辞职公司需要补偿金吗
员工
主动
辞职
可以要求单位
补偿吗
答:
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。(不
需
事先告知用人单位,并且可以向用人单位主张经济
补偿金
)7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《中华人民共和国...
员工
自愿
辞职
付经济
补偿金吗
答:
法律分析:劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
员工
提出
辞职需
支付经济
补偿金吗
答:
法律分析:经济
补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工
自己提出
辞职
,用人单位是不需支付经济补偿金的。法律依据...
员工
自己
辞职公司要
付
补偿金吗
答:
法律分析:劳动者提出
辞职
用人单位不
需要
给予经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
员工辞职需要
支付
补偿金吗
答:
法律分析:如果员工因个人原因辞职,公司是不
需要
进行经济补金的;当然,员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,
公司需
支付经济
补偿金
,这是指公司违反了劳动合同法的相关规定从而导致
员工离职
的情况。针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同...
员工
主动
辞职公司
是否
需要
支付经济
补偿金
?
答:
无论是
员工
,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出
辞职
的,
公司
都无需支付经济
补偿
。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
被迫
辞职
如何
赔偿
视频时间 01:29
员工
主动
辞职
,单位要支付经济
补偿金吗
答:
法律分析:经济
补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工
自己提出
辞职
,用人单位是不需支付经济补偿金的。法律依据...
主动
离职需要
支付经济
补偿金吗
答:
主动
离职
不
需要
支付经济
补偿金
。只要是
员工
以个人原因提出
辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果
公司
能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知...
主动
辞职
能拿到
补偿金吗
?
视频时间 00:34
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