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和人力资源签劳动辞职
我在试用期要
辞职
,递交了辞职申请,
人力资源
不给我办辞职手续,该怎么办...
答:
帖子看到回复如下:1、你的情况应该是”解除
劳动
合同“而不是”
辞职
“2、根据《劳动合同法》规定:”乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。“其中有两个要点;1)、应该书面形式通知对方;2)、对于试用期的员工来说,应该”提前三天“。3、你如果与...
请问派遣
员工离职
需要怎样办理离职手续?
答:
1、如果
劳动
合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导
签署
意见后报
人力资源
部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
离职
要带什么东西吗
答:
正式
员工离职
手续办理流程:(一)如果
劳动
合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导
签署
意见后报
人力资源
部。(二)由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。(三)员工需要按《离职员工交接手续表》《工作...
离职
的正确顺序
答:
二、分析每个人在进入职场的时候都需要
签署劳动
合同,还有为期几年,如果想
辞职
但是劳动合同上的日期还没到,就需要提前一个月向上司提交书面的辞职申请书,让上司提前知道这件事并且等上司过目后表示同意并签了字再提交到
人力资源
部门。在人力资源部门知道了这个情况以后就会往上报,这个时候就需要一层一...
新员工入职
离职
手续怎么办理
答:
4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除
劳动
合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订
竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司...
如何办理员工的入职,
离职
手续?
答:
1、如果
劳动
合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导
签署
意见后报
人力资源
部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
提了
离职
就走有什么后果
答:
办理
离职
的流程:1、如果
劳动
合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导
签署
意见后报
人力资源
部;2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;3、需要按《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《...
离职
所交接事项怎么写
答:
一、 正式
员工离职
手续办理流程 1、每个人在进入职场的时候都需要
签署劳动
合同,还有为期几年,如果你想
辞职
但是劳动合同上的日期还没到的话,你就需要提前一个月像上司提交书面的辞职申请书,让上司提前知道这件事并且等上司过目后表示同意并签了字再提交到
人力资源
部门。2、在人力资源部门知道了这个情况...
离职
协议中有补偿条款,上面加盖
人力资源
部部门章,是否有法律效力...
答:
应该具备法律效力。因为公司
人力资源
部负责员工的入职
辞职
,好多单位都是盖人力资源章的,放心就行!理论上讲,人力资源部部门章属于表见代理。首先,表见代理即属广义的无权代理,表见代理又称表示代理,是指代理人虽不具有代理权,但具有代理关系的表面要件,这些表面要件足以使得无过错的相对人相信其有...
我去
辞职
,
人力资源
部的人说不给办理怎么办?
答:
并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为
辞职
信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,就可以辞职了。《
劳动
合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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