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和公司签了三方协议能辞职吗
入职新
公司
后感觉不合适,但
签了三方能
反悔吗?
答:
有的网友建议,不签订
三方协议
,直接
跟公司签订
劳动合同,入职后,
提出离职
,这样就不用赔付违约金了。但需要说明的是,没有拿到毕业证之前,是无法签订劳动合同的,而且劳动合同无法统计就业率,学校是不会同意不签三方协议的。而且,如果
签订的
是劳动合同,一旦签订,入职后就会有社保缴纳记录,那么应届生...
签了三方离职
后要解除
三方吗
答:
【法律分析】:需要解除,第一种方法是
和公司
协商违约。
三方可以
去人社局去补,但是很麻烦。第二种方法就是签劳动合同。这其中好好学东西,找下家。签劳动合同以后三方自动失效。但最好先去办理报道之类的手续,免得以后麻烦。然后递交
辞职
申请,一开始是有试用期的,试用期提前3天还是7天递交书面辞职...
请问
签了三方协议
工作一个月后想
离职
了需要赔付违约金吗
答:
签了三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者
辞职
需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。劳动合同没有签,就不叫辞职...
签完三方可以
毁约吗
答:
高校就业办的一位老师说,大学生在
签三方
之前,要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有
企业
一般具有人事接受权。民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工,协议书上要
签署
他们的意见才能生效,应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。 三、
三方协议签订
流程 三方协议,就是三方...
签了三方协议
在试用期
辞职
需要附违约金吗?
答:
签了三方协议
在试用期
辞职
不需要附违约金。因为是在试用期,试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
签了三方可以
毁约吗
答:
民营
企业
和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工,协议书上要
签署
他们的意见才能生效,应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。 三、
三方协议签订
流程 三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。 (1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校...
我已经
签了三方协议
,但是从
公司辞职
了,三方协议没有解除,辞职证明
答:
你只要不再要求保留应届毕业生的就业资格,也就可以直接走人了,不用管这么多,不过你以后就没有了应届毕业生就业的机会。
签了三方协议
毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接
辞职
办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不...
签了三方协议公司能
随意毁约吗
答:
是不是
签了三方协议
就意味着不能在短时间内违约呢?如果在拿到毕业证书,成为一个正式的劳动者之时,却想
辞职
走人,这时候是否要承担违约金呢? 如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能
和公司签订三方
就业协议书,而三方协议属于契约,受民法保护,不受劳动法保护,也就意味...
签了三方协议
后到
公司
实习期
离职
,需要支付违约金吗
答:
对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以与
该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
签了三方协议
,想毁约,怎么办
答:
到
签订三方协议的
单位报到,签订劳动合同以后
辞职
,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
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