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和老板闹翻了怎么办
跟老板闹翻了
,我辞职,老板口头同意了,第二天我就没上班,他说上月的...
答:
您的情况说得还不是很详细啊!依据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者要离职的话,在试用期需要提前三天通知单位,非试用期则提前三十天书面通知单位。单位有违法行为的话,您可以立即离职。但是,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
老板
爱摆架子,动不动就批评员工
怎么办
?
答:
与这类上司相处,能容忍就尽量容忍,只要不违背自己的良心,他摆款时你最好干好自己的工作,偶尔附和他几句也无伤大雅。 工作狂型:此类上司认为不断工作的人才懂得更好的生活,因此他非常欣赏的、努力工作的下属的任务量会很大,要改善这种状况,你可以先物色一个适合这项工作的人,然后在适当的时候向
老板
推荐此人,你...
我
跟老板闹翻了
,我走了。走的时候该说什么?
答:
2,也可以说我要考研,这个回答他马上同意。这是我经常用到的。呵呵。(上次离职时,我向总裁说的)3,直说,不适应工作环境等。一般小企业,TMD不同意这想法。(我朋友直白的)4,感谢这么多年来公司给我的一切,感谢上司和同事和的关心,在这里,感觉到家的温馨,感觉到阳光般的温暖。我会永远...
老板
拖欠员工工资,还自以为有理?我到底错在哪里?
答:
遇到这样的领导真没办法,只能适应他们了,只要原则上过得去,他们说什么就是什么吧。是这样的,私人企业来讲,领导就是上帝,他们有的很自以为是,认为自己很了不起,所以喜欢教训职工,有的更是习惯了这样做,你可能过去
和领导
发生过不愉快,这个也不好说,可能记着你呢,人都是自私自利的,这个就...
如果绩效不合格,可以当场
和领导闹翻
吗?
答:
如果绩效不合格。也不可以当场
和领导闹翻
的。这样你就又加了一个不服从领导的罪名。你还是要认真反思,改正自己的缺点。
公司各种手段想要你离职
闹翻
之后又要你上班什么意思?
答:
这种情况可能表明公司在一些方面改变了想法,如:重估了您的价值、缓解了与您的冲突、发现了有利于留住您的理由等。建议与公司沟通,了解他们的意图和期望。在作决定前,评估公司的诚意,并密切关注公司和个人利益,以做出对自己最有利的选择。
...现在我不想干了老板却不给我工资了 我
和老板
是一个村的 我有不想...
答:
这事情难办,行规其实是你
老板
应该说好你学技术后至少给他干多少年,否则你退给老板学技术的钱,并保证多少时间内不得从事这一行业。所以,具体这件事情
怎么
解决,你还要结合行规,好好想想,做人关键要讲理,只要有理,同村这件事情好说。
我在公司工作了7年,但是公司只和签过一次一年的合同,现在
老板
总是...
答:
1、叫你走人不等于单位解雇你,这可能是
老板
逼你自己离职的招数。2、单位正式解雇你,要支付你7年的经济赔偿金,1年1个月工资。3、由于只签过1次1年的合同,现在应该是没有签合同的。那从这份合同到期后,双方继续保持劳动关系,视为单位与你签订无固定期限合同。如果单位没有合理的理由解雇你,则...
如果很多事对你不公平
怎么办
答:
首先,我想问你,现在的这份工作工资收入高吗?
老板
为人如何?这份工作是你想要的嘛?你也可以按照自己的方式来销售货物啊,把自己武装起来。“人善被人欺,马善被人骑”,在社会上为人处事就要强势一点(也不是欺负人)。明确自己所做的是为老板谋取最大的福利,哪怕顶撞了那个老员工也没事。
闹翻了
...
我的同事恃宠而骄
跟
新来的
领导闹翻了
,辞职了。结果呢,老板后悔了,想让...
答:
(1)首先赞同老板的看法,同事毕竟是个优秀的业务人员(我猜的,否则老板不会后悔),这样
和老板
有了有好协商的基础;(2)既然是新任领导,同事是他的下属,不服从管理是大忌。提醒老板:对于有能力又不服管的人,是否真的要让他回来,有一天他连老板也不服
了怎么办
?(3)具体矛盾我不了解,也有...
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