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和领导说想进步怎么说
如何向
领导
表达自己
想进步
的想法
答:
想要领导
提拔你,是靠自身的实力和能力,让领导感觉到你能干事,会干事,干成事,用起来放心才会提拔你奥
我到底该如何向
老板
谈升职加薪?
答:
1、业绩是加薪的前提。没有业绩,谈加薪等于没得说。所谓的业绩,就是你要能超额完成自己的 KPI,为公司创造价值。我接触过一位咨询者,他当年的KPI完成不好,还没有达到70%,但他想让
领导
给他加薪,咨询应该如何操作。我听完,建议他先不要加薪,要先明白为什么没有完成自己的KPI,是公司问题,还是...
工作三年了,该如何委婉的向
领导
提出加薪的要求?
答:
二、用幽默的方式来表达诉求。如果你本身是一个比较幽默的人,那么你可以用开玩笑的方式来
跟领导
提出加薪的要求。比如说趁着领导心情很好的时候,说起你昨晚突然做了一个梦,梦见领导给自己加工资了。当领导听到你对这个梦的说辞时,他肯定能听出你的弦外音的。领导
怎么说
也是一个有眼力见的人,下属...
想升职 怎样
和老板说
?
答:
在他看来,升职的秘诀其实很简单,就是“踏实工作,创新工作流程等等,另外就是继续读书充电,当然最主要的还是为人处世”,Jonathan举了个很简单的例子,“比如公司内训轮到我的部门领导去,但
领导想
休假,而且以前类似的培训已经有很多,那就自己顶上去参加一周的集中培训”。Jonathan说,虽然外企大多有...
想
跟老板
谈加薪升职,大家有什么技巧可以分享?
答:
我们
和老板
谈加薪的时候,还是先对处于一个弱势的,所以你要先明白标准,然后再对比自己的业绩,这样我们就占据了有利位置。达到了标准,老板不给你加工资也说不过去。很多人都进入了一个误区,就像是我前面提到的朋友,
想要
让老板加薪自己却没有一个好的态度。老板最不怕的就是威胁,少了你一个,...
在短信中
和领导
提了
想进步
的要求 但是觉得说的有点直接 领导会...
答:
这就看你的短信内容是怎么写的了,发短信也是有艺术的,如果发的内容恰到好处对方不但不反对,反而会更加认可你,发的不好那就不好说了。不过不要担心,如果
领导
满意回音,可能性有两条1、他没有看到信息或时间忙,没有及时给你回复忘了。2、认为你这样是不尊重领导,应该当面沟通。所以不管
怎么样
,...
怎样找
领导
谈升职,才能不被拒绝
答:
”这个好处是:1.避免尴尬,2.可以听到老板的想法和意见。谈薪成功了固然好,但是如果不成功,你也能听到更多老板对于你这个职位的需求和你未来发展的方向。注意!千万不要说自生活的难处,比如已经有公司挖你了,不给升职就跳槽,一定要以积极阳光的方式去
跟老板
谈。俗话说“不想当将军的士兵不是好...
在工作中要
怎么
才能让自己
进步
,让
领导
欣赏自己?
答:
与领导
相处的六大原则\x0d\x0a\x0d\x0a一、敬业精神\x0d\x0a\x0d\x0a精业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。\x0d\x0a\x0d\x0a我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧...
向
领导
自荐晋升的话术应该
怎么说
?
答:
所谓“
和领导
谈晋升提拔”,重点在于一个“谈”字,既然是谈,就要讲究谈的艺术和方法。如果你能洞悉领导的心思,并因地制宜采取适当的谈判策略,那
领导想要
找出反驳的理由也是不容易的,你获得晋升提拔的几率也会大一些。洞悉领导心思后话术:一、要谈到领导心坎上。如果是一个工作能力很强,但是性格...
过年去
领导
家,想提工作中晋级问题
怎么说
合适?
视频时间 00:44
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