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哺乳期护士夜班申请
哺乳期
不能上
夜班
的法律规定
答:
法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班
劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女...
劳动法是否规定
哺乳期
不能上
夜班
答:
劳动法明确规定了女性在
哺乳期
内,不得安排其延长工作时间和
夜班
劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
对
哺乳期
未满多久的不得安排
夜班
答:
电影名称:《
夜班
经理》推荐理由:《夜班经理》是一部由英国导演皮埃尔·安格·贝尔执导,汤姆·希德勒斯顿、休·劳瑞、伊丽莎白·莫斯等主演的电视剧。该剧以二战后的英国为背景,讲述了一位美国退役军人在一家豪华酒店担任夜班经理的故事。剧中的角色性格鲜明,情节紧凑,引人入胜。特别是对于
哺乳期
未满...
女职工
哺乳期
时间规定
答:
二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和
夜班
劳动。三、女职工
哺乳期间
,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业...
妇女劳动法对上
夜班
有规定年龄吗
答:
劳动法没有规定上
夜班
的年龄规定。用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,
哺乳
不满1周岁婴儿的女职工,不得安排夜班劳动。另外,如身体条件不允许,可以凭相关医疗证明,向单位提出
申请
,单位应当予以照顾。无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,...
哺乳期
上
夜班
合法吗
答:
法律分析:一、孩子在
哺乳期
安排上
夜班
显然是违反劳动法相关规定的。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。二、女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98...
哺乳期
上
夜班
合法吗
答:
法律分析:孩子在
哺乳期
安排上
夜班
显然是违反劳动法相关规定的。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,从事...
哺乳期
上
夜班
合法吗
答:
每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班
劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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