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哺乳期能被辞退嘛
哺乳期
怀孕
公司
权利
辞退吗
?
答:
哺乳期
的女员工是不
可以被辞退
的,也不能在哺乳期安排女职工过于繁重的体力劳动,也不得延长工作时间和夜班劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
哺乳期被辞退
生育津贴怎么办
答:
用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、
哺乳期
的; 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、单位在产假之前
辞退
怀孕职工,应支付产假工资:产假12...
哺乳期被
裁员怎么办
答:
如果单位不赔偿,
可以
到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、
哺乳期被辞退
的赔偿标准是多少 待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按照其在本单位工作年限,计算经济...
哺乳期
后
辞退
员工怎么赔偿多少
答:
但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
哺乳期
过后用人单位不是在任何情况下都不
能辞退
员工,如果已经过了哺乳期,但职工还是以哺乳孩子为由无缘无故的迟到早退,或者有特殊情况也不跟公司请假的话,那员工
被辞退
是迟早的结果。
被
公司辞退
还能回去吗
答:
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、
哺乳期
的; 5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其...
无辜
被辞退会
得到补偿,
可以
不用打官司就能得到嘛
答:
3、因
公司
原因如破产或经济性裁员等
辞退
员工应当符合法定程序。4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在孕期、产期、
哺乳期
的等。综上所述,辞退员工要依据相关规定进行相应的合法赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同...
...
公司
说没有离职证明,让我做好模板给他盖章,
可以吗
?
答:
无合同口头辞退还需去上班吗 无合同口头辞退还需去上班吗,很多人都是口头就被
公司辞退
了,在现实生活中,很多劳动者没有出现违反公司规定的情形,但往往
会被
公司以各种理由和借口进行辞退,对劳动者造成了损伤,以下看看无合同口头辞退还需去上班吗. 无合同口头辞退还需去上班吗1 口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证...
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