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喜欢自己的领导可以告诉他吗
...就是没有礼上往来,
自己
办婚礼
可以告诉他吗
?
答:
那就不必要去
告诉对方
了。原来没礼来往。否则请了,对方不来失面子。
辞职后遇到了曾经
的领导
,
我
该主动打招呼吗?
答:
路上都
能
见到原来
的领导
。说明世界太小了。
自己
本来不在单位工作,但看到老领导主动说几句客套话,了解彼此的近况,
可以
增进两人的友谊。本来在单位两人是上下级关系,但离开单位也等于在单位多了一个朋友。本来单位没有发展前途,所以辞职了,辞职后发展好的话,应该先打个招呼,间接
告诉
同事你离开了...
有别
的领导
向
自己
要自己直属领导的电话应该怎么处理?
答:
有别
的领导
要
自己
直属领导的电话觉得给了不合适
可以
实事求是的
告诉对方
,不方便给电话,可以代为转达。实事求是的告知对方,因为工作原因不方便将领导的电话
告诉他
,同时如果对方有什么事情可以第一时间代为转达,问清对方姓名,单位,转达事项以及联系电话,记住态度一定要好。另外,当见到领导时,第一时间...
人际关系朋友圈不能乱发
答:
人际关系朋友圈不
能
乱发 新人小吴工作不好,被
领导
批评了,还发朋友圈 diss 领导,很多人都看见了,领导把此事交给你处理,你怎么办? 第一点,
我
会马上找到小吴,让他立刻把朋友圈里的不当内容先删掉。我会
告诉
小吴,朋友圈里的人多且杂,把单位内部的事情发在朋友圈里会影响到整个单位的形象,而发表一些与领导有关的...
领导
私底下说要提拔
我
要
告诉他
的同事吗?
答:
领导
私下对员工表示提拔的意图,有可能是真实存在,也有可能是为了激励员工提前给员工画饼,员工在提拔任命没有下来之前,不要把这件事当真。如果把这件事
告诉
同事,会让领导觉得
自己
在用舆论逼迫领导提拔自己,一旦事情发生变化之后,自己心态会受到影响,也会影响自己和领导的关系。领导私下的表态不能当成...
领导
总
爱
打听
我的
私事,我不想把私事都
告诉他
怎么办?
答:
先要搞清楚
领导
问你对象的事情的原因:比喻关心、他想给你介绍对象、他对你有意思、或者和工作上面有关系、然后再根据原因来委婉的回答或者不回答你
可以
选择一个合适的时间丶场所,用比较委婉的方式跟领导阐明说清楚
对方
不适合
自己
,或者自己不
喜欢
这一类型的,感谢领导的关心。通常喜欢掌握别人隐私的人都...
干了什么活要让领导知道吗?别人让
我
干的需不需要
告诉领导
?
答:
更不会去玩心机,但也不要低调到尘埃。做得好很重要,但表现出来也很重要。而且之所以想让
老板
知道,也是希望付出就该有回报。而且我们要明白,
领导
也希望下属来跟他聊工作,尤其是
可以
帮助公司帮助老板的。最后
我
想说,大多时候,领导都不是我们敌人,所以干得好,就大胆地让领导知道吧!
自己的
直属
领导
总找茬,应该去上级领导那反应吗?
答:
所以,当出现矛盾时,别和
领导
正面刚,不然小心他会秋后算账。2. 把工作做到无可挑剔 领导会从哪里找茬呢?最多的当然是从业务上。所以,当领导总是挑你刺的时候,保护
自己
最好的方式就是把工作做好。你的工作无可挑剔,领导也不好意思去挑剔你。因为大家都是为了挣钱,如果你
能够
将利润做到最大化...
怎么应对职场甩锅侠
答:
五颗星,干啥啥不行推卸责任第一名+
能
说。 2.场景 任务交接时候,明明已经告诉过大侠,但是他忘了,
领导
问他,他居然说:“哦这个当时小x没
告诉我
,也不怪她,她还要教我,最近太忙。 3.应对技巧 “哦?是吗”?(坚定又疑惑留给大家回味)+具体细节反弹。 4.做法 “哦?是吗~上周五我们还讨论过这个,你不是还当着...
在工作中遇到困难,该不该和你的直属上司说?
答:
这就延伸到第二点,
领导
并不是不
喜欢
问问题的员工,而是讨厌的那些完全没有经过思考,随口而出的问题。要知道职场上作为领导,他的主要职责时制定公司的总目标,起的是统筹全局的作用,而不是具体到某一个细节,如果把答案全部都
告诉
你了,你
自己
都不用思考了,那还要你这个员工干什么呢?而每一个...
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