22问答网
所有问题
当前搜索:
因为请假过多被辞退有补偿吗
...天
因为
生病了请了十七天假,老板说
请假
时间长了,
被辞退有赔偿吗
...
答:
1、单位
因为
员工生病
请假辞退
员工,是违法行为,单位需要支付员工双倍经济
补偿
的
赔偿金
。2、依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
请假
不批
被辞退有赔偿吗
答:
劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以
请假过多
解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
,工作1年支付2个月本人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
因为
学总是
请假
车
被辞退
可以申请劳动仲裁吗
答:
1、
请假被辞退
,属于员工无过错被辞退,单位是需要支付员工双倍经济
补偿
的
赔偿金
的。2、如果单位拒绝支付员工赔偿金,那么员工在被辞退的当天开始,一年内可以向法院起诉,申请劳动仲裁,向公司所索赔。3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
员工家属生病
请假被辞退有赔偿吗
答:
在病假期间被用人单位非法辞退的话是可以索要赔偿金的,
因为
职工享有法定医疗期,法定医疗期限之内用人单位就辞退职工的是违法的,经济补偿金也是按照
被辞退
职工的实际工龄计算的。即便医疗期到了,单位也是不能随便辞退的。一、员工在病假期间被辞退可以索要
赔偿金吗
? 在病假期间被辞退的可以索要赔偿金,公司...
请假
不批
被辞退有赔偿吗
答:
劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以
请假过多
解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
,工作1年支付2个月本人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
老板
因为
我
请假
不批准把我
辞退
了,工资不发给我怎么办
答:
(一)
因
确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定...
单位给缴纳五险一金现在
因为请假被辞退
请问这合法吗?
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)
因
本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者...
如果
因
腿疼在家一直休息,单位把我辞职,会给我
补偿吗
?之前签过合同
答:
2、如果
是因为
员工没有及时
请假
,按照旷工
辞退
员工是没有经济
补偿
的。如果单位以员工不能胜任工作岗位,为由辞退员工,那么单位是需要支付员工经济补偿的。3、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
我在企业工作近十年了,由于父亲重病得
请假
回去照顾,如果假期太长企业有...
答:
请假
太长一般来说用人单位无权
辞退
,
因为
只要你经过正规请假手续,法律没有规定单位可以辞退你。但是,如果你们单位的内部规章制度有规定,而且你有签收该规定或者在劳动合同中同意遵守该规定的,如果单位的该内部规定中有关于请假XX天以上视为自动离职或者视为旷工或者单位可以解除合同的话,那可能就有的争...
公司
以
请假
条未批准为由
辞退
我违法吗
答:
公司
以
请假
条未批准为由
辞退
劳动者,以及用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜