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因工伤亡一次性赔偿怎么算
公司员工
工伤
应该有哪些
赔偿
?
答:
2、停工留薪期工资:
工伤
职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。4、
一次性
伤残就业补助金:...
工伤一次性
伤残补助金
怎么计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;法律依据:《工商管理条例》第三十五条 职工
因工
致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
因工伤亡
单位没交工伤保险无能力
赔付
,该
怎么
办?要不要请律师帮忙?_百 ...
答:
劳动者
因工伤亡
,如果认定为工亡的,但是用人单位没有缴纳社保,并且没有能力
赔偿
的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工亡期间的待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由
因工死亡
职工生前提供主要生活来源...
工伤赔偿怎么计算
公式
答:
如果单位不申请的话
工伤
者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,
计算赔偿
标准。最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及
一次性
就业补助金需要公司支付外,其他项目...
工伤赔偿
要
怎么算
视频时间 01:48
工伤
伤残补助金
赔偿
标准
怎么计算
答:
最新
工伤赔偿计算
标准是什么 1.
因工
致残被鉴定为一级至四级伤残的:
一次性
伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为...
工人意外
死亡
要
怎么赔偿
公司有给工人购买
工伤
保险 那公司还要承担什么...
答:
职工
因工死亡
,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2010年7月9日,国家安监总局召开全国安全生产视频会议,国家安监总局局长骆琳在会议中透露,2011年1月1日起,安全生产事故中
一次性死亡补偿金
标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
计算
。...
请问2019年工商
死亡一次性赔偿
金国家统一标准是多少?
答:
工伤
死亡赔偿
中的
一次性
工亡补助金是全国统一的,标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但除一次性工亡补助金外,丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准各地区、各人是有所不同的。丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:范围:
工死亡
职工生前提供主要生活来源、无...
没买社保的
工伤怎么赔偿
?
答:
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取
一次性
伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项
计算
方法不同。 一、没买社保的
工伤怎么赔偿
?没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动...
工伤赔偿
标准
怎么算
答:
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,
赔偿
权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。《
工伤
保险条例》第三十三条 职工
因工
致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:一级伤残为24个...
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