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因被调岗后主动离职但发现自己怀孕
领导是否在暗示
我辞职
???
答:
如果是被暗示
自动离职
的情况,但本人不想离职,又或者不
知道
是否该
主动离职
或
调岗
的情况下,建议通过单位人力资源部门等第三方进行中间协调处理,等待协商结果出来后再做调岗或者主动离职的打算。如果是不明确的暗示,那完全可以装傻,做人千万别不经吓,也别玻璃心。可能领导在提示你。如果领导比较明确地...
公司变相降工资,故意让员工
主动离职
怎么办?
答:
有些公司还算比较厚道,公司辞退你的同时会给出相信的补偿,有些公司给的补偿还挺客观的,,但是有些公司却非常不地道,甚至可恶,不仅不给补偿,还通过一些无耻手段来逼迫员工
主动辞职
,这样公司就可以不给员工补偿。在被公司套路,
调岗
、降薪的时候,千万别失去理智,做出一些不可收拾的事情。越是这个...
调岗
是降薪裁员前兆?
答:
调岗,可能纯粹就是为了更好地开展工作 遇到调岗这种事情,和小A一样想法的人,肯定不少。毕竟,调岗这个词儿,向来都是和降薪、裁员关联在一块儿的——我们在各大社交媒体平台上也见过不少热点,好多公司就是采用这种方式逼你
主动离职
。但,我问了小A一个关键问题,你有和老板沟通过
调岗之后
的薪资...
能不能给同事说
自己岗
位调动的事?
答:
4、领导对你已经不满意了,想通过
调岗
变相辞退,你怎么做 如果你
发现
领导故意给你调整到一个新的岗位,是让你完不成任务,是想让你
自己
干不下去而
主动离职
情况。我觉得你也别争取太多了,领导既然已经动了赶你走的念头了,过多的争辩也无济于事。遇到这个情况,你先去新的岗位,然后“骑驴找马”即可。 在这个情况...
被人忽悠越级找领导
调岗
了,是不是可以
主动离职
了?
答:
被人忽悠、就去找领导换岗。而且成功了。说明你这个人非常有闯劲、胆子很大、既然这样的话、你又有什么担心的、发挥
自己
的主观能动性、在新的岗位上把工作做好、取得成功。那就没有必要去
主动离职
啦。
单位劝
我辞职我
应该怎么做呢
答:
6. 如果不想
离职
,你可以向公司申请培训,不想违法的HR只能照办,因为这种培训是帮你提高工作水平的专门培训,而不是员工的一般培训。7. 你还可以向公司申请
调岗
。公司必须就调岗和你协商,而且调整后的岗位必须和你的工作能力相匹配。比如说,如果你是销售,公司不能让你去做门卫,否则未来诉讼时,...
孕期调岗
降薪可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:
孕期调岗
降薪可以申请劳动仲裁。孕妇在
怀孕
期间公司是不得随意
调动岗位
的,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
哺乳期
被调岗
怎么办
答:
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、女职工
孕期
内单位可以
调岗
降薪吗女职工
怀孕后
单位不可以单方面调岗降薪,根据劳动合同法的规定,如要变更劳动合同的约定,用人单位需与劳动者协商一致,并应采用书面的形式进行变更。所以,即便单位确实是出于保护孕期女职工进行调岗和调薪,也需要在...
工作未满一年
怀孕
怎么处理
答:
法律分析:工作不满一年
怀孕
,不能被辞退。若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在
调岗
培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。如果
主动
提出
离职
的话,是没有赔偿的,也没有补偿。妇...
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