22问答网
所有问题
当前搜索:
因被调岗后主动离职但发现自己怀孕
身为职场女性,
怀孕后
,你的工作有没有遭遇不公平待遇?
答:
况且退一万步讲,只有
自己
足够优秀才能不惧怕这些。其次,我会选择
辞职
。如果用人单位对我的待遇真的特别差的情况下,我想我是会选择
离职
的。
我知道
这个时候可能会有人说我过于任性,毕竟这个阶段想要再找一份好的工作也不容易,
但是我
想说这样的公司没有必要为了它卖命,我可以趁着这个时机辞职好好调养...
女员工上班
之后发现怀孕
可以被随意
调岗
吗?
视频时间 00:28
...目前
怀孕
四个半月,领导劝
我自己离职
,
但是
社保给我交到预产期当月,这 ...
答:
跟签订了劳动合同就不怕,你不
离职
,公司如果不发工资,可以找劳动监察部门投诉。
进行入职之前
发现自己怀孕
了该怎么处理
答:
女职工入职前
发现怀孕
,不影响正常工作的,照常上班;与用人单位协商一致后可以
调岗
,但用人单位不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退;其他。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其...
怀孕
5个月没上班了公司要求
离职
合法吗
答:
。。。所以如果你在单位的压力之下,
自己
提
辞职
,那么会直接伤害到自己的权益。导致后续即使提交劳动仲裁维护权益,也会给自己带来不利。慎重起见,一定不要
主动
提出
离职
。并且提醒单位,要求解除或者终止你的劳动合同是违法的。提交劳动仲裁,它将面临相关的赔偿。4、除了法律对女职工
怀孕
期间的保护,还有...
怀孕
停薪留职不让办,领导不让,
调岗
也不,最后同意办
但是
不能写怀孕的...
答:
为什么不能写
怀孕
原因?领导担心什么?打听一下。如果是正规公司,
调岗
是合理的,产假也是合理的。你打听下公司以前对怀孕女员工是怎么处理的?
哺乳期被迫转岗不同意
离职
答:
如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。关于
调岗
,根据劳动合同法与工伤保险条例的相关规定,调岗分为...
员工入职前就
怀孕但
并未告知公司
答:
等等,以此方法来拉近与员工的距离,消除戒备心理。 2、阐述事实 在能够与员工平静交谈的时候,讲述该岗位的工作内容和职责,并根据实际情况进行一一分析,从她身体原因上进行分析,哪些工作内容是在她
怀孕之后
无法继续从事的等等,一起对工作内容和岗位进行分析。 3、协议
调岗
根据以上种种原因,现...
试用期工作一个月,
发现怀孕
了,该怎么和老板说。
答:
从进入公司开始到被
离职
时间是一个半月,老板说试用期是三个月,但没有签合同。上周五跟我说公司上班不到一个月,突然
发现怀孕
了,老板说试用期三_法律快车2016年6月11日-上班不到一个月,突然发现怀孕了,老板说试用期三个月
之后
上五险一金,我怕他有一天突然要辞退
我
,我该怎么进公司时怀孕了,还在试用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜