22问答网
所有问题
当前搜索:
固定工资是税前工资吗
固定工资是
扣除五险一金的吗
答:
法律分析:基本
工资
不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。因此单位应自觉...
房贷要求收入是月供的多少倍
答:
然而,这个比例并不是法律规定的
固定
标准,银行在审批贷款时会综合考虑借款人的还款能力,一般建议月供不应超过借款人月收入的50%,以确保借款人能够维持正常生活开支的同时,也有足够的还款能力。房贷收入证明是税前还是税后工资房贷收入证明
是税前工资
。在办理房贷时,所需的收入证明通常指的是税前工资。这...
48万
税前工资
交税后是多少?
答:
48万一般都是年收入,按照超过年度免税6万元以上税率进行缴纳。应纳税所得额=(应发
工资
-五险一金-其他扣除(赡养老人、子女教育))-60000(年度免征额度)应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除 可以根据这个公式来进行计算
绩效
工资算固定工资吗
答:
绩效工资不
算固定工资
。固定工资,即基本工资,与公司业绩和个人表现无关,一般在工作合同中约定。事业单位工资制度,是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点,其工资制度应主要考虑:1、对具有自我发展能力的事业单位,在...
已知社保、实发工资,倒算
税前工资
及应交个税等。 住房公积金按
固定
工 ...
答:
应付
工资
公积金医保扣社保扣个调税本月应领 24684.62962.152191.183531.2518000.018
工资
如何抵企业所得税
答:
(一)企业制订了较为规范的员工
工资
薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对
固定
的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
事业单位一般几号发
工资
答:
如果是在事业单位工作,那么通每月的8号到10号,是发
工资
的时间,事业单位都是由银行代发工资,会把钱打到你的工资卡里。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前,都会要求...
基本
工资是固定
的吗
答:
是。基本
工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
在公司做计件,签合同却是基本
固定工资
,请问有什么风险吗?公司为什么...
答:
如果公司是正儿八经公司,不是靠坑员工赚钱的那种的话,那就是为了节省人力成本了,社保 公积金啥交的少啊。
上海人社局岗位
工资是固定
发的吗
答:
上海人社局岗位
工资是固定
发的。基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的。岗位工资是任职某个岗位,所给的某个岗位的工资待遇,是固定发的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜